Las bajas remuneraciones en el sector privado hacen necesario una reforma salarial en el código del trabajo.
At the present time the salary entrance has come to form part of the socioeconomic structure and politics of the State, especially it is the economic means that allows the worker to cover its basic necessities. Therefore, the importance and transcendence of the entitled partner-juridical problem &qu...
Guardat en:
| Autor principal: | Rojas Salazar, Claudio Flavio (author) |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2009
|
| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/20179 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Ítems similars
-
INCIDENCIA DE LA REMUNERACIÓN SALARIAL, EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DEL RESTAURANTE COMIDAS DE VÍCTOR, EN EL CANTÓN DAULE.
per: Delgado Naranjo, Génessis Briggitte
Publicat: (2019) -
La remuneración, sus correctivos y la unificación salarial
per: Medina Zea, Ximena Inés
Publicat: (2000) -
La unificación salarial :sistema anterior y sistema actual
per: García Palacios, Dahiana
Publicat: (2001) -
“Análisis jurídico y doctrinario sobre la dificultad para el trabajador de cobrar la remuneración por concepto de horas suplementarias y extraordinarias establecidas en el Código del Trabajo dentro del sector privado”
per: Tandazo Tene, Cristian Eduardo
Publicat: (2025) -
Propuesta de una política salarial aplicada a un hospital de la ciudad de Cuenca
per: Barros Calle, Katherine Alejandra
Publicat: (2017)