FALTA DE UNA NORMA EN EL CÓDIGO DE TRABAJO, PARA QUE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA ESTABLEZCA SANCIONES, POR EL MAL USO DEL CONTRATO A PRUEBA.
Entre las modalidades de contrato de trabajo, es muy común el contrato a prueba en el sector privado. El código del Trabajo en su Art. 15 dispone “cuando se celebre por primera vez, podrá señalarse un tiempo de prueba de duración máxima de noventa días, Vencido este plazo automáticamente se entender...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | bachelorThesis |
| שפה: | spa |
| יצא לאור: |
2010
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| גישה מקוונת: | http://dspace.unl.edu.ec/jspui/handle/123456789/2521 |
| תגים: |
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