Inobservancia del principio constitucional de igualdad entre los trabajadores amparados por el Código del Trabajo y la LOSEP, respecto del goce efectivo del Derecho a vacaciones.

El presente trabajo de investigación es un estudio de la discrepancia laboral entre trabajadores que se encuentran bajo el régimen del Código de Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público LOSEP, en relación a la inobservancia del principio constitucional de igualdad, respecto al goce efectivo del derecho a vacaciones; el objetivo general de este trabajo, se centra en establecer la incidencia entre el régimen laboral contenido en el Código del Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público LOSEP en contraposición con el principio constitucional de igualdad enmarcado en la Constitución de la República del Ecuador. Para el desarrollo del presente trabajo se utilizó una metodología con enfoque documental, no experimental y correlacional. Una vez realizada la investigación bibliográfica, documental y de campo, se pudo evidenciar de forma latente, la existencia de la vulneración del goce efectivo del derecho a vacaciones para servidores y obreros, debido a la inequidad con la que se aplica este beneficio, esto, dependiendo del cuerpo legal al cual se someten las diferentes actividades laborales, estos son, el Código del Trabajo y la LOSEP; ante estos particulares, queda clara la necesidad urgente de una restructuración legal que tienda a modificar los cuerpos normativos vigentes, acción que desembocaría en una aplicación efectiva del derecho de igualdad, y por ende, en el cumplimiento de preceptos constitucionales e internacionales relacionados con los derechos laborales en situación de igualdad.

• Main Author: Mejía, Mario A. (author)
• Format: masterThesis
• Language: spa
• Published: 2024
• Subjects: Seguridad; Derecho; Trabajador; Vacaciones; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
• Online Access: https://repositorio.uotavalo.edu.ec/handle/52000/1013