Asociaciones de economía popular y solidaria y Covid 19: Diagnóstico sobre la situación laboral del sector real del Cantón Tulcán
El presente informe expone la Situación Laboral de las Asociaciones de Economía Popular y Solidaria (EPS) del Sector Real del cantón Tulcán en tiempo de pandemia, son aquellas que se dedican a la producción, la problemática de las asociaciones agropecuarias, textiles, artesanales y ganaderas son cam...
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| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2022
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.upec.edu.ec/handle/123456789/1653 |
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Add Tag | Summary: | El presente informe expone la Situación Laboral de las Asociaciones de Economía Popular y Solidaria (EPS) del Sector Real del cantón Tulcán en tiempo de pandemia, son aquellas que se dedican a la producción, la problemática de las asociaciones agropecuarias, textiles, artesanales y ganaderas son cambios en los procesos laborales, cambios de conducta en la organización ocasionando estrés laboral, ansiedad y presión. La investigación fue de enfoque cuantitativo, descriptivo, deductivo, se utilizó para analizar e interpretar los resultados sobre la base de la hipótesis general la situación laboral en las asociaciones de EPS del sector real del cantón Tulcán en pandemia es adecuada. El estudio se fundamenta en la teoría de las relaciones humanas y los aportes de Elton Mayo. Se considera una población de 346 miembros de asociaciones de economía popular y solidaria, una muestra de 182 unidades de análisis a los cuales se aplicó un formulario conformado por constructos con escala de Likert. Según la investigación, el estado de la situación actual es adecuado. El personal de las asociaciones de EPS muestra una disposición laboral favorable: tiempo de trabajo, las dificultades y el trabajo deseado presentan niveles elevados de aceptación lo que implica que la pandemia no altero procesos laborables, no así lo ductivo este mas debido a disminución del mercado. En este contexto Las características laborales de los trabajadores objeto de estudio que logran determinarse como trascendente a la situación laboral actual son: habilidad de adaptarse, desarrollo de creatividad y cumplir con objetivos laborales. No se identifica que existe conflicto laboral, la dependencia emocional y la interacción entre compañeros es adecuada, al punto que se concluye que a razón del Covid son empáticos y comprometidos con su labores y fuente de trabajo. |
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