Inclusión laboral e incentivos tributarios para empleadores de personas con discapacidad en Ecuador
Las personas con discapacidad constantemente se encuentran con limitaciones dentro del campo profesional, por tal razón, el Ecuador ha establecido políticas de inserción laboral para este grupo de atención prioritaria. El Reglamento para la aplicación de Ley de Régimen Tributaria Interna promueve co...
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| Autor principal: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2020
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/5531 |
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Afegir etiqueta | Sumari: | Las personas con discapacidad constantemente se encuentran con limitaciones dentro del campo profesional, por tal razón, el Ecuador ha establecido políticas de inserción laboral para este grupo de atención prioritaria. El Reglamento para la aplicación de Ley de Régimen Tributaria Interna promueve como incentivo tributario la deducción adicional del 150% de la base imponible para el pago del impuesto a la renta, calculado de la sumatoria de los valores aportados al IESS por los excedentes al mínimo requerido. El objetivo del presente ensayo argumentativo es realizar un estudio general sobre los incentivos tributarios establecidos en las normativas vigentes en búsqueda de la inserción laboral de personas con discapacidad. La tesis se desarrolla con bases de investigaciones efectuadas, concluyendo que el Ecuador ha evidenciado una buena predisposición con la creación de políticas que promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad, sin embargo, todavía queda más por alcanzar. |
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