Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa pesquera Jorana S. A.
En la actualidad el clima organizacional ha tomado un impulso en las relaciones y el desempeño laboral de las empresas pesqueras de la comuna San Pablo en la provincia de Santa Elena. por lo tanto, existen ciertas debilidades a tomar en cuenta como la motivación, la satisfacción laboral. los valores...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
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| Materiálatiipa: | bachelorThesis |
| Giella: | spa |
| Almmustuhtton: |
2022
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| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/8261 |
| Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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Lasit fáddágilkoriid | Čoahkkáigeassu: | En la actualidad el clima organizacional ha tomado un impulso en las relaciones y el desempeño laboral de las empresas pesqueras de la comuna San Pablo en la provincia de Santa Elena. por lo tanto, existen ciertas debilidades a tomar en cuenta como la motivación, la satisfacción laboral. los valores. la cultura organizacional, el estrés, el ambiente físico, el ambiente social, el involucramiento, etc. que son partes del entorno organizacional que afectan las competencias o conocimientos, habilidades y funciones del desempeño laboral dentro de las organizaciones que trabajan con la pesca. El objetivo del presente documento es analizar los factores del clima organizacional que se articulan en un ambiente laboral y el desempeño laboral que se aplican en los procesos internos de la empresa "Iorana S.J\". La metodología de investigación aplicada a este estudio es exploratoria en la que se aplicaron los métodos analítico y sintético, las técnicas que se aplicaron son la observación y entrevistas cuyas herramientas contribuyen a la obtención de datos reales y necesarios para la presente investigación. La indagación de este escrito permite obtener los resultados que sirven como base científica para otros estudios similares con el ámbito empresarial en la pesca local y nacional. |
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