“Plan de mejoramiento del proceso de selección de personal de la empresa Road Track ecuador Cía. Ltda. Chevystar, a nivel nacional, a través de una propuesta de levantamiento y valoración de perfiles para el diseño del manual de competencias”
Enterprises are dynamic structures that must be constantly evolving as the result of the needs and environmental demands; and in this way, they can generate added value that allows them to be competitive in the market. This dynamic includes the embrace of new methods that favor the optimization of r...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | Arias Ordóñez, María Dolores (author) |
|---|---|
| Autres auteurs: | Armas Valencia, Erika Elizabeth (author), Izurieta Bedón, Juan Gerardo (author) |
| Format: | bachelorThesis |
| Langue: | spa |
| Publié: |
2013
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/4682 |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias, aplicando el método MPC modelado de perfiles de competencias: caso Interpracti S.A
par: Sigcha Castañeda, María Belén
Publié: (2004) -
Diseño de una metodología de selección de personal bajo competencias para el área de consultoría en la firma Deloitte & Touche
par: Guevara Cepeda, Evelyn Andrea
Publié: (2011) -
Diseño de un modelo de gestión por competencias para los procesos de reclutamiento y selección de personal para la empresa Galerserv S.A.
par: Mestanza Galarza, Katherine Salleth
Publié: (2018) -
Investigación de las prácticas de selección de personal y de evaluación del desempeño en un grupo de empresas de la ciudad de Quito
par: Vaca Ulloa, Paola Haydeé
Publié: (2014) -
Diseño de un modelo de selección por competencias para la Constructora Carrasco & Suárez en el año 2015
par: Acosta Calero, Andrés Felipe
Publié: (2015)