Implementación del Programa de riesgos psicosociales en la empresa Jara Seguridad Cía. Ltda. en el periodo noviembre 2017 a Julio 2018.
Evaluar los factores de riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores ayudara a tomar adecuadas acciones preventivas, en donde la idea es contribuir a resolver problemas desde la acción, permitiendo que tanto autoridades como trabajadores obtengan información actual y clara sobre...
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| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2019
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| Subjects: | |
| Acceso en liña: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/16636 |
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Engadir etiqueta | Summary: | Evaluar los factores de riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores ayudara a tomar adecuadas acciones preventivas, en donde la idea es contribuir a resolver problemas desde la acción, permitiendo que tanto autoridades como trabajadores obtengan información actual y clara sobre los riegos de carácter psicosocial que pueden afectar su salud y desenvolvimiento en su trabajo. Para la elaboración de la sistematización de este proyecto se investigaron herramientas y la metodología que se utilizó fue la toma de encuesta Istas 21 versión breve a una muestra total de 25 trabajadores del área administrativa, en el cuestionario se pudo obtener datos demográficos para posteriormente valorar seis apartados de factores de riesgo psicosocial: (Exigencias Psicológicas, Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades, Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo, Compensaciones, Doble Presencia y Estima). Se elaboró una matriz de riesgos que ayude a calificarlos e identificarlos, con lo que se iniciaría algunas acciones con la finalidad de atender de manera inmediata condiciones preocupantes, y buscando que cada uno de los trabajadores perciban que la organización se preocupa por su salud tanto física, emocional y psicológica |
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