Impacto del burnout en el personal de selección de una empresa privada de Guayaquil
La finalidad del presente trabajo fue el análisis del fenómeno de burnout en el personal de selección de una empresa privada de Guayaquil. La metodología que se empleó fue un diseño cualitativo descriptivo, complementada con la aplicación del Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), la muestra...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | bachelorThesis |
| Язык: | spa |
| Опубликовано: |
2025
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30099 |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Добавить метку | Итог: | La finalidad del presente trabajo fue el análisis del fenómeno de burnout en el personal de selección de una empresa privada de Guayaquil. La metodología que se empleó fue un diseño cualitativo descriptivo, complementada con la aplicación del Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI), la muestra que se consideró para la presente sistematización fue de 6 individuos siendo 4 de género femenino y 2 de género masculino. Los resultados revelaron que el equipo de selección posee un nivel medio de burnout. Finalmente se recomienda que la empresa implemente programas a favor del bienestar emocional, con el propósito de reducir los niveles de burnout existentes dentro de la organización. |
|---|