Estrategias de mejora de la motivación en los servidores de la organización Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana
Este resumen de lecciones aprendidas se fundamenta en el tema ‘‘Estrategias de mejora de la motivación en los servidores de la organización “Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana’’. El principal objetivo de este estudio es sistematizar la experiencia adquirida en el proceso de elabo...
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2024
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| description | Este resumen de lecciones aprendidas se fundamenta en el tema ‘‘Estrategias de mejora de la motivación en los servidores de la organización “Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana’’. El principal objetivo de este estudio es sistematizar la experiencia adquirida en el proceso de elaboración del desarrollo de estrategias de mejora de la motivación destinados a los servidores de la institución mencionada. Destacado en la especialidad de la Psicología del Trabajo, con la aspiración de comprender las necesidades y motivaciones de sus trabajadores mediante el desarrollo de estrategias efectivas que ayuden a mejorar el ambiente laboral y el rendimiento dentro de la institución. Con un enfoque Humanista se respalda, abarcando un método cualitativo, orientado a la recolección de información a través de entrevistas permitiendo entender el contexto, las experiencias y percepciones de forma más directa. La crisis nacional afecta gravemente a los trabajadores en Guayaquil, generando altos niveles de ansiedad, desmotivación y desconcentración debido a la inseguridad. Los frecuentes apagones en Ecuador agravan la situación, causando pérdida de información de trabajos realizados, lo que incrementa la frustración y la carga laboral. Esta desmotivación influenciada por múltiples factores impacta a la organización Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, donde empleados utilizan equipos donados en el año 2010, los cuales presentan deficiencias, desmotivando aún más a los servidores públicos. |
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