Diseño de evaluación de desempeño por competencias en el área de maquinado para una empresa productora de paneles de balsa en la ciudad de Guayaquil
Es importante evaluar el desempeño del personal en una empresa, ya que con ello se obtiene datos precisos de la eficiencia que tiene el área si no se emplea este tipo de actividades no se podrá ver mejoras en la producción. Un personal sin evaluar no sabrá en que está fallando por ende traerá proble...
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2022
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| description | Es importante evaluar el desempeño del personal en una empresa, ya que con ello se obtiene datos precisos de la eficiencia que tiene el área si no se emplea este tipo de actividades no se podrá ver mejoras en la producción. Un personal sin evaluar no sabrá en que está fallando por ende traerá problemas causando baja producción, maquinarias averiadas y la seguridad estará expuesta. Para una organización es importante conocer los recursos humanos que tienen a su disposición para ello se debe obtener información de las competencias, habilidades o destrezas, experiencia laboral, capacitaciones y funciones que desempeñaran en los diferentes puestos de trabajo, para ello se ha realizado el acta descriptiva de cargos en lo cual se detallara lo más relevante para ocupar el puesto de trabajo. |
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| spelling | Diseño de evaluación de desempeño por competencias en el área de maquinado para una empresa productora de paneles de balsa en la ciudad de GuayaquilDamián Tixi, Andrea LissetteCOMPETENCIASDESEMPEÑOEFICIENCIASEVALUACIÓNHABILIDADESEs importante evaluar el desempeño del personal en una empresa, ya que con ello se obtiene datos precisos de la eficiencia que tiene el área si no se emplea este tipo de actividades no se podrá ver mejoras en la producción. Un personal sin evaluar no sabrá en que está fallando por ende traerá problemas causando baja producción, maquinarias averiadas y la seguridad estará expuesta. Para una organización es importante conocer los recursos humanos que tienen a su disposición para ello se debe obtener información de las competencias, habilidades o destrezas, experiencia laboral, capacitaciones y funciones que desempeñaran en los diferentes puestos de trabajo, para ello se ha realizado el acta descriptiva de cargos en lo cual se detallara lo más relevante para ocupar el puesto de trabajo.It is important to evaluate the performance of the personnel in a company, since with this precise data of the efficiency of the area is obtained, if this type of activities is not used, improvements in production cannot be seen. An unevaluated staff will not know what is failing, therefore it will bring problems causing low production, broken machinery and security will be exposed.Iñiguez Magallanes, Hugo2022-06-20T22:34:35Z2022-06-20T22:34:35Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/22733spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuadorhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesianainstname:Universidad Politécnica Salesianainstacron:UPS2022-06-20T22:34:40Zoai:dspace.ups.edu.ec:123456789/22733Institucionalhttps://dspace.ups.edu.ec/Institución privadahttps://www.ups.edu.ec/https://dspace.ups.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:17372022-06-20T22:34:40Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesianafalse |
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