Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral
El clima laboral determina el desempeño organizacional, en especial en instituciones que atienden a poblaciones vulnerables. La investigación tuvo como objetivo analizar el clima laboral en una fundación en la ciudad de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral, con el fin de identific...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | bachelorThesis |
| 語言: | spa |
| 出版: |
2025
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/31216 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
添加標簽 | _version_ | 1862796118533865472 |
|---|---|
| author | Cabanilla Villegas, Gisleyn Elizabeth |
| author_facet | Cabanilla Villegas, Gisleyn Elizabeth |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Palma Díaz, Bryan Carlos |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Cabanilla Villegas, Gisleyn Elizabeth |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2025-09-23T20:59:42Z 2025-09-23T20:59:42Z 2025 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/31216 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesiana instname:Universidad Politécnica Salesiana instacron:UPS |
| dc.subject.none.fl_str_mv | CLIMA LABORAL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL INTEGRAL SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS ESCALA DE CLIMA LABORAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| description | El clima laboral determina el desempeño organizacional, en especial en instituciones que atienden a poblaciones vulnerables. La investigación tuvo como objetivo analizar el clima laboral en una fundación en la ciudad de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral, con el fin de identificar factores que inciden en la satisfacción, motivación y consolidación del trabajo en equipo. La metodología fue fundamentada en la sistematización de experiencias prácticas de intervención con un enfoque cuantitativo de índole descriptivo, en cual fue utilizada la encuesta estructurada respecto a Escala de Clima Laboral de Decottis y Koys dirigido hacia el personal operativo de la fundación. Los resultados pusieron al descubierto que, el 60% de los colaboradores están en total negación con respecto a los beneficios laborales, mientras que otro 56% puso en manifiesto la insatisfacción con las oportunidades de desarrollo profesional; esto describe deficiencias en la comunicación, reconocimientos laborales y percepción del crecimiento dentro de la institución. Se concluye que a pesar de presentar debilidades que afectan aspectos motivaciones y de desempeño laboral, lo que afecta de manera directa la calidad de los servicios ofrecidos; esto permite proponer estrategias direccionadas a mejorar el entorno laboral desde un punto de vista crítico y contextualizado, en el que se incentive la comunicación efectiva y el reconocimiento institucional en pro del cumplimiento de la misión educativa y social de la fundación. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | bachelorThesis |
| id | UPS_5357c1be3404e4ffc75d9c52f64a1165 |
| instacron_str | UPS |
| institution | UPS |
| instname_str | Universidad Politécnica Salesiana |
| language | spa |
| network_acronym_str | UPS |
| network_name_str | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana |
| oai_identifier_str | oai:dspace.ups.edu.ec:123456789/31216 |
| publishDate | 2025 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesiana |
| repository_id_str | 1737 |
| rights_invalid_str_mv | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ |
| spelling | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integralCabanilla Villegas, Gisleyn ElizabethCLIMA LABORALDESEMPEÑO ORGANIZACIONALPERSPECTIVA ORGANIZACIONAL INTEGRALSISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIASESCALA DE CLIMA LABORALEl clima laboral determina el desempeño organizacional, en especial en instituciones que atienden a poblaciones vulnerables. La investigación tuvo como objetivo analizar el clima laboral en una fundación en la ciudad de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral, con el fin de identificar factores que inciden en la satisfacción, motivación y consolidación del trabajo en equipo. La metodología fue fundamentada en la sistematización de experiencias prácticas de intervención con un enfoque cuantitativo de índole descriptivo, en cual fue utilizada la encuesta estructurada respecto a Escala de Clima Laboral de Decottis y Koys dirigido hacia el personal operativo de la fundación. Los resultados pusieron al descubierto que, el 60% de los colaboradores están en total negación con respecto a los beneficios laborales, mientras que otro 56% puso en manifiesto la insatisfacción con las oportunidades de desarrollo profesional; esto describe deficiencias en la comunicación, reconocimientos laborales y percepción del crecimiento dentro de la institución. Se concluye que a pesar de presentar debilidades que afectan aspectos motivaciones y de desempeño laboral, lo que afecta de manera directa la calidad de los servicios ofrecidos; esto permite proponer estrategias direccionadas a mejorar el entorno laboral desde un punto de vista crítico y contextualizado, en el que se incentive la comunicación efectiva y el reconocimiento institucional en pro del cumplimiento de la misión educativa y social de la fundación.The work environment determines organizational performance, especially in institutions that serve vulnerable populations. The research was aimed at analyzing the work environment in a foundation in the city of Guayaquil from an integral organizational perspective, in order to identify factors that affect the satisfaction, motivation and consolidation of teamwork. The methodology was based on the systematization of practical experiences of intervention with a quantitative approach of a descriptive nature, in which the structured survey was used with respect to the Labor Climate of Decottis and Koys directed towards the operational staff of the Foundation. The results exposed that 60% of the collaborators are in total denial with respect to labor benefits, while another 56% showed dissatisfaction with professional development opportunities; This describes deficiencies in communication, labor recognition and perception of growth within the institution. It is concluded that despite presenting weaknesses that affect motivations and work performance aspects, which directly affects the quality of the services offered; This allows proposing strategies to improve the work environment from a critical and contextualized point of view, in which effective communication and institutional recognition are encouraged for the fulfillment of the educational and social mission of the Foundation.Palma Díaz, Bryan Carlos2025-09-23T20:59:42Z2025-09-23T20:59:42Z2025info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/31216spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuadorhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesianainstname:Universidad Politécnica Salesianainstacron:UPS2025-09-23T20:59:47Zoai:dspace.ups.edu.ec:123456789/31216Institucionalhttps://dspace.ups.edu.ec/Institución privadahttps://www.ups.edu.ec/https://dspace.ups.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:17372025-09-23T20:59:47Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesianafalse |
| spellingShingle | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral Cabanilla Villegas, Gisleyn Elizabeth CLIMA LABORAL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL INTEGRAL SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS ESCALA DE CLIMA LABORAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral |
| title_full | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral |
| title_fullStr | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral |
| title_full_unstemmed | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral |
| title_short | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral |
| title_sort | Análisis del clima laboral en una fundación de Guayaquil desde una perspectiva organizacional integral |
| topic | CLIMA LABORAL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL INTEGRAL SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS ESCALA DE CLIMA LABORAL |
| url | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/31216 |