Elaboración de guía para el desarrollo del liderazgo y su influencia en el clima laboral dentro de la “Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán” en el período de mayo a septiembre del 2023
La sistematización de experiencias tuvo como propósito elaborar una guía que potencie el desarrollo del liderazgo y el fortalecimiento del clima laboral dentro de la “Unidad Educativa Particular Bilingüe Santo Domingo de Guzmán” por lo tanto, se planteó como objetivo determinar la influencia del lid...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Další autoři: | |
| Médium: | bachelorThesis |
| Jazyk: | spa |
| Vydáno: |
2023
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| Témata: | |
| On-line přístup: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26313 |
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Přidat tag | Shrnutí: | La sistematización de experiencias tuvo como propósito elaborar una guía que potencie el desarrollo del liderazgo y el fortalecimiento del clima laboral dentro de la “Unidad Educativa Particular Bilingüe Santo Domingo de Guzmán” por lo tanto, se planteó como objetivo determinar la influencia del liderazgo en el clima laboral. El estudio llevó a cabo un procedimiento basado en el enfoque cualitativo de tipo fenomenológico con el fin de identificar el tipo de liderazgo y nivel de clima laboral de la institución y así, poder analizar si existía una correlación positiva entre estas dos variables. Para aquello, se contó con la participación de 14 personas entre las cuales se encontraban los principales líderes administrativos a los que se les aplicó el test de liderazgo de Kurt Lewin y una escala de clima laboral. Los resultados obtenidos indicaron que dentro de la institución existe un liderazgo democrático y se percibe un nivel de clima laboral alto. A partir de estos datos se pudo determinar que el estilo de liderazgo democrático influye de manera significativa en el clima laboral, por lo que hay una correlación positiva entre las dos variables. |
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