Estudio de los niveles de estrés laboral y satisfacción en el puesto de trabajo en los empleados de la empresa Providrio durante el periodo 2024.
Esta investigación se centró en analizar los niveles de estrés laboral y satisfacción en el trabajo en la organización Providrio, con una muestra de 30 empleados. Se emplearon el cuestionario de estrés laboral (JSS) y la escala de satisfacción laboral. El estudio se basó en un diseño no experimental...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2024
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29036 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | Esta investigación se centró en analizar los niveles de estrés laboral y satisfacción en el trabajo en la organización Providrio, con una muestra de 30 empleados. Se emplearon el cuestionario de estrés laboral (JSS) y la escala de satisfacción laboral. El estudio se basó en un diseño no experimental. Se identificó que la falta de apoyo social y el control sobre el trabajo son factores principales de estrés, mientras que la carga laboral y la libertad para realizar el trabajo afectan la satisfacción laboral. Los resultados no respaldaron las hipótesis iniciales, sugiriendo la necesidad de investigar el clima y la cultura organizacional. Se plantea que profundizar en estos aspectos puede mejorar el bienestar emocional y mental de los trabajadores, fomentando entornos laborales más saludables y productivos. |
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