Desempleo y su incidencia en el sistema de pensiones de la seguridad social ecuatoriana (2012-2022)
Esta investigación analiza el desempleo y su incidencia en el sistema de pensiones de la Seguridad Social Ecuatoriana (2012-2022). A través de una investigación durante los 11 años, donde se analiza el aumento del desempleo influenciado por factores como la crisis económica, la inestabilidad polític...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
|---|---|
| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2025
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/31358 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | Esta investigación analiza el desempleo y su incidencia en el sistema de pensiones de la Seguridad Social Ecuatoriana (2012-2022). A través de una investigación durante los 11 años, donde se analiza el aumento del desempleo influenciado por factores como la crisis económica, la inestabilidad política, reformas laborales y la pandemia del COVID-19, ha afectado a la sostenibilidad del sistema de pensiones poniendo en riesgo la estabilidad económica de la población que conforma el grupo de jubilados por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Para el análisis se opta por realizar el uso de tablas y gráficos de las diferentes variables relacionadas al tema obteniendo el resultado y análisis de los respectivos objetivos. Además, para el presente artículo se realiza estadística descriptiva y análisis comparativo para una mejor comprensión de los resultados analizados. Dando como resultado que el desempleo incide en el sistema de pensiones de la seguridad social ecuatoriana en el periodo 2012-2022. A través de la comparación de resultados, se deduce que el sistema de pensiones necesita un aumento en el número de afiliados activos, dado que los pensionistas se incrementan constantemente y los gastos también, lo que podría provocar un déficit financiero en el sistema, dado que no se podrán cubrir los costos de los pensionistas en el futuro. Considerando que se requiere de más personas afiliadas para conseguir estabilidad en el sistema, lo que no se logra conseguir debido a que gran cantidad de trabajadores se encuentran en empleos inadecuados, empleos informales o son subempleados o desempleados. Todo esto se debe a la escasez de oportunidades presentes en el mercado de trabajo. Se proponen recomendaciones para mejorar la integración del empleo formal, planteamiento de nuevas reformas para la sostenibilidad del sistema de pensiones y la promoción de campañas de educación financiera. |
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