Manual de clasificación y valoración de puestos por procesos para La Casa de la Cultura Benjamín Carrión Matriz
La celeridad con la que se presenta los cambios en el mundo actual, el predominio de las corrientes de modernización que afrontan los distintos países e instituciones tanto públicas como privadas, orientan a las organizaciones a definir su manera de gestión, así como a diseñar su presente y futuro....
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| その他の著者: | |
| フォーマット: | bachelorThesis |
| 言語: | spa |
| 出版事項: |
2011
|
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11848 |
| タグ: |
タグ追加
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|
タグ追加 | 要約: | La celeridad con la que se presenta los cambios en el mundo actual, el predominio de las corrientes de modernización que afrontan los distintos países e instituciones tanto públicas como privadas, orientan a las organizaciones a definir su manera de gestión, así como a diseñar su presente y futuro. A la Casa de la Cultura Ecuatoriana Benjamín Carrión Matriz, le es innegable afrontar el siglo XXI con un modelo de gestión conforme con los nuevos escenarios que el medio plantea, acorde a desafíos y paradigmas preponderantes, así como instituciones a nivel nacional con alto nivel de competitividad dentro de las diversas áreas que conforman la Cultura Ecuatoriana. Alcanzar este desafío implica entre dos aspectos conocer las necesidades de los clientes internos y externos, quienes se convierten en razones puntuales para establecer estrategias de mejora continua. |
|---|