Influencia de la inteligencia emocional en el clima laboral de una unidad militar del cantón Rumiñahui durante el año 2024

Esta investigación analiza la influencia de la inteligencia emocional en el clima laboral de una unidad militar ubicada en el cantón Rumiñahui durante el año 2024. Utilizando una metodología cuantitativa, se aplicó el Test de Habilidades de Inteligencia Emocional y el Cuestionario de Clima Laboral a un grupo de 125 miembros militares pertenecientes al personal profesional militar. Los resultados mostraron que el personal presenta altos niveles de inteligencia emocional, especialmente en las dimensiones de autocontrol y empatía; sin embargo, se identificó variabilidad en áreas como la motivación y la autoeficacia. En relación al clima laboral, se evidenciaron desafíos en la satisfacción y el compromiso, siendo necesario implementar un plan de acción que incluya talleres de comunicación efectiva y manejo del estrés. Se encontró una correlación positiva entre altos niveles de inteligencia emocional y un mejor bienestar psicosocial, aunque un clima laboral poco favorable puede mitigar estos efectos. Esta investigación resalta la importancia de fomentar un ambiente laboral inclusivo y de apoyo, así como la necesidad de políticas flexibles que promuevan el bienestar de los militares. Los hallazgos ofrecen una base sólida para desarrollar estrategias de intervención en el ámbito de la psicología organizacional en contextos militares.

• Autor principal: Cando López, María del Cisne (author)
• Format: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicat: 2025
• Matèries: PSICOLOGÍA; INTELIGENCIA EMOCIONAL; CLIMA LABORAL; SATISFACCIÓN LABORAL
• Accés en línia: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29588