Implantación de un programa de selección, capacitación en la administración de competencias, sobre la base de índices de medición en la Gerencia Administrativa de Transelectric.

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Ante los innumerables cambios de todo orden, el reconocimiento de las competencias se a visto como una respuesta a la necesidad de valorar explícitamente lo que las personas saben y pueden hacer, aún independientemente de la forma como desarrollaron sus capacidades o adquirieron sus conocimientos. M...

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Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Cárdenas Troya, Rosa (author)
Formaat:	bachelorThesis
Taal:	spa
Gepubliceerd in:	2004
Onderwerpen:	ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS CAPACITACIÓN DEL PERSONAL TRANSELECTRIC
Online toegang:	https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11373
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