El teletrabajo y el conflicto trabajo-familia en época de pandemia, un estudio en empresas de Quito en los años 2020-2022.

Dado el confinamiento a nivel nacional ocasionado por el virus del COVID-19, el país adoptó la modalidad de teletrabajo que como consecuencia de la pandemia tomó un mayor auge, por tal razón la presente sistematización busca establecer la relación existente entre el conflicto trabajo-familia y el teletrabajo en época de pandemia por el COVID-19 en el periodo 2020-2022. Para llevar a cabo la sistematización se aplicó la metodología de la investigación cualitativa, a la par de un estudio exploratorio que por la índole de la sistematización y en el contexto en la cual se dio la sistematización la literatura resultó escasa, con relación al estudio descriptivo se presenta las características y descripción de las dimensiones, y explicativo ya que permitió explicar él porque del fenómeno y su relación con las variables planteadas. Los resultados demostraron que durante el confinamiento existió un incremento de la carga y jornada laboral, así mismo los trabajadores no pudieron establecer una conciliación entre el trabajo y la familia, lo que desencadenando en el conflicto trabajo-familia, igualmente se obtuvo que son mujeres quienes asumieron mayores responsabilidades del hogar, a la par se aborda también el manejo de estrategias de afrontamiento. A todo lo expuesto anteriormente se llega a la conclusión que a la falta de estudios de esta índole en la ciudad de Quito se pueda establecer en un futuro investigaciones cuantitativas que den conocer a profundidad como se experimentó este conflicto en los trabajadores de diferentes sectores de la ciudad.

• Autor Principal: Avilez Cofre, Dayana Alejandra (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado: 2022
• Subjects: PSICOLOGÍA; PANDEMIA > COVID 19; TELETRABAJO; CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA
• Acceso en liña: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23091