Diseño del sistema integrado de gestión de Recursos Humanos bajo el enfoque de competencias en el Ministerio de Defensa Nacional.
Esta tesis reúne los elementos teóricos sobre la Planificación Estratégica Organizacional, y dentro de ella, elementos sobre la Panificación Estratégica de Recursos Humanos, para de allí dirigirse hacia la teoría de Gestión por Competencias, que abarca cómo nace este nuevo modelo, así como la metodo...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicat: |
2007
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/10622 |
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