Implementación de un plan motivacional a los trabajadores con relación de dependencia de la agencia de promoción económica CONQUITO en el año 2020- 2021
Está demostrado que la satisfacción en el trabajo influye en la disposición de los trabajadores frente a sus responsabilidades, cualquier institución o empresa que tenga consideración por sus colaboradores, tomará en cuenta los factores psicológicos relacionados a la motivación laboral ya que éstos...
-д хадгалсан:
| Үндсэн зохиолч: | |
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| Формат: | bachelorThesis |
| Хэл сонгох: | spa |
| Хэвлэсэн: |
2022
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| Нөхцлүүд: | |
| Онлайн хандалт: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/21887 |
| Шошгууд: |
Шошго нэмэх
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Шошго нэмэх | Тойм: | Está demostrado que la satisfacción en el trabajo influye en la disposición de los trabajadores frente a sus responsabilidades, cualquier institución o empresa que tenga consideración por sus colaboradores, tomará en cuenta los factores psicológicos relacionados a la motivación laboral ya que éstos permiten manifestar todas las capacidades que el colaborador posee, a su vez, los incentivos y retribuciones laborales sirven de gran utilidad para la estimulación positiva en el ambiente laboral. Por su parte, un trabajador motivado desarrollará sentido de pertenencia y reconocimiento hacia su empleo, reflejando como consecuencia beneficios para sí mismo y un desempeño profesional exitoso. El presente trabajo de titulación surge con el propósito de revelar cómo la motivación es un componente importante para el mundo empresarial de hoy en día, además, exhibe el profundo tema que tiene al asociarse la motivación con los colaboradores de la Agencia de Promoción Económica ConQuito y como ésta influye en su desempeño laboral. Se realizó una investigación tipo teórica y práctica, fundamentada en una revisión sistemática, permitiendo así obtener distintas perspectivas de autores para su análisis y su posterior aplicación, siendo así que el objetivo planteado sea más factible y viable. Por consiguiente, se describen cuáles fueron las herramientas que facilitaron el proceso, los resultados y actividades que se aplicaron y cuales fueron alcanzados, y por último se detallan conclusiones y recomendaciones importantes para el profundo entendimiento de sus lectores y su posterior aplicación si alguna empresa u organización así lo encuentra conveniente. |
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