Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021

El presente estudio investiga los elementos necesarios para comprender cómo las pequeñas empresas del sector comercial de Guayaquil realizan su proceso de selección en el 2021. Por lo cual se revisaron los principales fundamentos teóricos y prácticos relacionados con el tema, con el objetivo de anal...

Popoln opis

Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Espinoza Moran, Rebeca Acsa (author)
Format: bachelorThesis
Jezik:spa
Izdano: 2022
Teme:
Online dostop:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23739
Oznake: Označite
Brez oznak, prvi označite!
_version_ 1863428314812645376
author Espinoza Moran, Rebeca Acsa
author_facet Espinoza Moran, Rebeca Acsa
author_role author
collection Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
dc.contributor.none.fl_str_mv Mármol Castillo, Mónica Carolina
dc.creator.none.fl_str_mv Espinoza Moran, Rebeca Acsa
dc.date.none.fl_str_mv 2022-11-05T19:09:23Z
2022-11-05T19:09:23Z
2022
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23739
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.rights.none.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
instname:Universidad Politécnica Salesiana
instacron:UPS
dc.subject.none.fl_str_mv TALENTO HUMANO
SELECCIÓN
PEQUEÑAS EMPRESAS COMERCIALES
SELECCIÓN DEL PERSONAL
MODELO DE SELECCIÓN
SATISFACCIÓN LABORAL
dc.title.none.fl_str_mv Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description El presente estudio investiga los elementos necesarios para comprender cómo las pequeñas empresas del sector comercial de Guayaquil realizan su proceso de selección en el 2021. Por lo cual se revisaron los principales fundamentos teóricos y prácticos relacionados con el tema, con el objetivo de analizar los procesos de selección en las pequeñas empresas comerciales de la ciudad de Guayaquil. La metodología que se empleó es un modelo de carácter descriptivo, investigación documental y de campo, con un enfoque mixto basado en el estudio hipotético-deductivo por medio de la aplicación de técnicas como la encuesta y observación. La población de pequeñas empresas del sector comercial en Guayaquil es de 3.727,00, la muestra seleccionada dio como resultado 348, por lo que se realizó encuestas a los propietarios por medio del uso de Tecnologías de la Información y Comunicación como: email, WhatsApp, vía telefónica. En conclusión, se obtuvo que el principal problema que normalmente se presenta cuando una empresa no cuenta con procesos de selección de personal eficientes se evidencia un desempeño mínimo de sus recursos humanos y una baja productividad por lo que el modelo presentado para el proceso de selección del sector comercial en las pequeñas empresas estuvo centrado en resolver esta problemática.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UPS_9d918e1d7efe3b8f911511fca9cf3e73
instacron_str UPS
institution UPS
instname_str Universidad Politécnica Salesiana
language spa
network_acronym_str UPS
network_name_str Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
oai_identifier_str oai:dspace.ups.edu.ec:123456789/23739
publishDate 2022
reponame_str Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesiana
repository_id_str 1737
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/
spelling Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021Espinoza Moran, Rebeca AcsaTALENTO HUMANOSELECCIÓNPEQUEÑAS EMPRESAS COMERCIALESSELECCIÓN DEL PERSONALMODELO DE SELECCIÓNSATISFACCIÓN LABORALEl presente estudio investiga los elementos necesarios para comprender cómo las pequeñas empresas del sector comercial de Guayaquil realizan su proceso de selección en el 2021. Por lo cual se revisaron los principales fundamentos teóricos y prácticos relacionados con el tema, con el objetivo de analizar los procesos de selección en las pequeñas empresas comerciales de la ciudad de Guayaquil. La metodología que se empleó es un modelo de carácter descriptivo, investigación documental y de campo, con un enfoque mixto basado en el estudio hipotético-deductivo por medio de la aplicación de técnicas como la encuesta y observación. La población de pequeñas empresas del sector comercial en Guayaquil es de 3.727,00, la muestra seleccionada dio como resultado 348, por lo que se realizó encuestas a los propietarios por medio del uso de Tecnologías de la Información y Comunicación como: email, WhatsApp, vía telefónica. En conclusión, se obtuvo que el principal problema que normalmente se presenta cuando una empresa no cuenta con procesos de selección de personal eficientes se evidencia un desempeño mínimo de sus recursos humanos y una baja productividad por lo que el modelo presentado para el proceso de selección del sector comercial en las pequeñas empresas estuvo centrado en resolver esta problemática.The present study investigates the necessary elements to understand how small companies in the commercial sector of Guayaquil carry out their selection process in 2021. For this reason, the main theoretical and practical foundations related to the subject were reviewed, with the objective of analyzing the selection processes in small commercial companies in the city of Guayaquil. The methodology used is a descriptive model, documentary and field research, and a mixed approach based on the hypothetical-deductive study through the application of techniques such as survey and observation. The population of small businesses in the commercial sector in Guayaquil is 3,727.00, the selected sample resulted in 348, for which surveys were carried out on owners through the use of Information and Communication Technologies such as email, WhatsApp, and telephone. In conclusion, it was found that the main problem that normally arises when a company does not have efficient personnel selection processes is a minimum performance of its human resources and low productivity, so the model presented for the selection process of the small commercial sector was focused on solving this problem.Mármol Castillo, Mónica Carolina2022-11-05T19:09:23Z2022-11-05T19:09:23Z2022info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23739spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuadorhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesianainstname:Universidad Politécnica Salesianainstacron:UPS2022-11-05T20:56:19Zoai:dspace.ups.edu.ec:123456789/23739Institucionalhttps://dspace.ups.edu.ec/Institución privadahttps://www.ups.edu.ec/https://dspace.ups.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:17372022-11-05T20:56:19Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesianafalse
spellingShingle Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021
Espinoza Moran, Rebeca Acsa
TALENTO HUMANO
SELECCIÓN
PEQUEÑAS EMPRESAS COMERCIALES
SELECCIÓN DEL PERSONAL
MODELO DE SELECCIÓN
SATISFACCIÓN LABORAL
status_str publishedVersion
title Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021
title_full Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021
title_fullStr Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021
title_full_unstemmed Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021
title_short Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021
title_sort Análisis en los Procesos de Selección del Personal en las Pequeñas Empresas del Sector Comercial de Guayaquil del año 2021
topic TALENTO HUMANO
SELECCIÓN
PEQUEÑAS EMPRESAS COMERCIALES
SELECCIÓN DEL PERSONAL
MODELO DE SELECCIÓN
SATISFACCIÓN LABORAL
url http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23739