Liderazgo femenino en empresas tradicionales del sector público y su relación con el clima laboral organizacional, año 2022
En un entorno empresarial en continua transformación, el liderazgo femenino en el sector público se destaca por su inclusión y relevancia crecientes, priorizando la diversidad entre los colaboradores como un valor esencial que impacta positivamente en el clima laboral. El ministerio de Economía y Fi...
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | masterThesis |
| Lingua: | spa |
| Pubblicazione: |
2024
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/28150 |
| Tags: |
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