Efecto de la satisfacción laboral y la confianza sobre el clima organizacional, mediante ecuaciones estructurales

En el campo de la salud pública existe la necesidad de alcanzar nuevos logros y realizar mejoras en el cuidado de las personas, no solo para aumentar la satisfacción de los usuarios, sino también para aumentar la satisfacción de los propios trabajadores, con respecto a su productividad como empleado...

• Autor Principal: Chiang-Vega, Margarita (author)
• Outros autores: Hidalgo-Ortiz, Juan Pablo (author), Gómez-Fuentealba, Nelly (author)
• Formato: article
• Idioma: spa
• Publicado: 2021
• Subjects: Comportamiento organizacional; Organizational behavior; clima organizacional; organizational climate; satisfacción laboral; job satisfaction; confianza interpersonal; interpersonal trust; percepción; perception; ecuaciones estructurales; structural equations; causalidad; causality; hospitales; hospitals
• Acceso en liña: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/21142