Diseño de un sistema de control interno aplicado al área de recursos humanos tomando como base la aplicación de la NIC 19, código de trabajo y leyes de seguridad social para la empresa de automotores Continental S.A.
El sistema de control interno de una empresa es el plan, todas las actividades y métodos que se utilizan con el objetivo de salvaguardar la información de la empresa y evitar el margen de errores. El control interno se diseña para brindar más seguridad sobre la eficiencia y efectividad de las operac...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | bachelorThesis |
| Sprog: | spa |
| Udgivet: |
2012
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| Fag: | |
| Online adgang: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3661 |
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Tilføj Tag | Summary: | El sistema de control interno de una empresa es el plan, todas las actividades y métodos que se utilizan con el objetivo de salvaguardar la información de la empresa y evitar el margen de errores. El control interno se diseña para brindar más seguridad sobre la eficiencia y efectividad de las operaciones, la confiabilidad de la información que se genera y para augurarse del cumplimiento de las leyes y normas vigentes.Esta ley esta creada con el objetivo de brindar seguridad protección a los asegurados en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, para lo cual cuenta con una entidad reguladora que es el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS A esta entidad se realizan aportaciones tanto personales como patronales. |
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