Impacto del teletrabajo y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores: caso de estudio en la empresa privada de la ciudad de Quito
La investigación aspira evaluar el impacto que tiene el teletrabajo en el desempeño laboral con una muestra de 60 colaboradores del sector privado en el Ecuador teniendo un enfoque laboral. Se manejaron dos escalas: el Cuestionario para Evaluar el Impacto del Teletrabajo y el Cuestionario de Desempe...
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| Weitere Verfasser: | |
| Format: | bachelorThesis |
| Sprache: | por |
| Veröffentlicht: |
2025
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29625 |
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Tag hinzufügen | Zusammenfassung: | La investigación aspira evaluar el impacto que tiene el teletrabajo en el desempeño laboral con una muestra de 60 colaboradores del sector privado en el Ecuador teniendo un enfoque laboral. Se manejaron dos escalas: el Cuestionario para Evaluar el Impacto del Teletrabajo y el Cuestionario de Desempeño Laboral. Las dos fueron validados por el SPSS. Estos cuestionarios favorecen a la evaluación a lo que corresponde el teletrabajo y desempeño laboral. Lo que se puede analizar dentro de las áreas de administración, operaciones, docente y médica de la empresa es la productividad, el cumplimiento de sus labores, la comunicación entre los colaboradores, el desempeño, entre otros. Se analiza que los empleados que perciben favorablemente las condiciones del teletrabajo tienden a reportar un mejor desempeño en sus funciones laborales. Esto se relaciona con factores como la flexibilidad del teletrabajo, la mejora en el equilibrio entre la vida personal y laboral, o el impacto positivo en la productividad de los empleados para que así se logren las actividades propuestas por la empresa. |
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