Diseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013

Se ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamentos que rigen en la Institución, y la implementación de los subsistemas de: reclutamiento, selección y valoración de cargos; capacitación y desarrollo y el subsistema de evaluación de desempeño, diseñando un proceso y un diagrama de flujo para cada subsistema.

• 1. Verfasser: Morocho Loja, Félix Fernando (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2013
• Schlagworte: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO; PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS; SELECCIÓN DE PERSONAL; ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL; EVALUACIÓN DEL TRABAJO; ANÁLISIS OCUPACIONAL
• Online Zugang: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6306