Generación Z: un estudio sobre las condiciones laborales asociadas al engagement en empresas privadas – urbanas del sector financiero, Cuenca - 2022
El presente artículo se centra en el análisis de las condiciones laborales asociadas al engagement en empresas privadas urbanas del sector financiero de Cuenca en el año 2022, con un enfoque cuantitativo y correlacional orientado hacia la gestión del talento humano. La generación Z ha estado integra...
Сохранить в:
| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | masterThesis |
| Язык: | spa |
| Опубликовано: |
2023
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26625 |
| Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Добавить метку | Итог: | El presente artículo se centra en el análisis de las condiciones laborales asociadas al engagement en empresas privadas urbanas del sector financiero de Cuenca en el año 2022, con un enfoque cuantitativo y correlacional orientado hacia la gestión del talento humano. La generación Z ha estado integrada en el mercado laboral. |
|---|