Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil
La inestabilidad laboral afecta directamente la salud mental y emocional de los empleados de las empresas, generando estrés y ansiedad, vulnerando tanto su vida personal como profesional. Este estudio busca analizar cómo la inestabilidad laboral incide en los colaboradores de las medianas empresas c...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | article |
| 語言: | spa |
| 出版: |
2025
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30316 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| _version_ | 1863428306928402432 |
|---|---|
| author | Bravo Toledo, Denisse Nicole |
| author_facet | Bravo Toledo, Denisse Nicole |
| author_role | author |
| collection | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Jara Molina, Miriam Rosario |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Bravo Toledo, Denisse Nicole |
| dc.date.none.fl_str_mv | 2025-04-12T21:05:40Z 2025-04-12T21:05:40Z 2025 |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30316 |
| dc.language.none.fl_str_mv | spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.source.none.fl_str_mv | reponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesiana instname:Universidad Politécnica Salesiana instacron:UPS |
| dc.subject.none.fl_str_mv | INESTABILIDAD LABORAL SALUD MENTAL ESTRÉS LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL RENDIMIENTO LABORAL AMBIENTE LABORAL |
| dc.title.none.fl_str_mv | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil |
| dc.type.none.fl_str_mv | info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/article |
| description | La inestabilidad laboral afecta directamente la salud mental y emocional de los empleados de las empresas, generando estrés y ansiedad, vulnerando tanto su vida personal como profesional. Este estudio busca analizar cómo la inestabilidad laboral incide en los colaboradores de las medianas empresas comerciales de Guayaquil. Dichas empresas, son esenciales para la economía del país, por lo que, es indispensable que implementen estrategias efectivas para retener el talento humano y mejorar la satisfacción laboral, lo que a su vez fortalecerá su productividad y competitividad. El estudio se realizó con un muestreo no probabilístico, y un diseño transversal y no experimental, utilizando encuestas y entrevistas para evaluar estadísticamente la inestabilidad laboral y obtener información sobre las experiencias de los empleados. Los resultados indicaron que, la inestabilidad laboral está relacionada al aumento de estrés, disminución de compromiso organizacional y otros factores que perjudican la salud de los trabajadores. Además, las encuestas evidenciaron que más del 50% de los encuestados experimentan malestares debido a esta problemática, mientras que un 16% manifestó no haber sufrido estos síntomas a causa de la inestabilidad. En conclusión, es fundamental que las empresas adopten políticas laborales más equitativas, fortalezcan la comunicación interna y fomenten la capacitación de sus empleados, estas medidas no solo contribuirán al bienestar del personal, sino que también promoverán el desarrollo sostenible de la empresa. |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | article |
| id | UPS_ee20fb0f45ac21eb3a2f77862a871435 |
| instacron_str | UPS |
| institution | UPS |
| instname_str | Universidad Politécnica Salesiana |
| language | spa |
| network_acronym_str | UPS |
| network_name_str | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana |
| oai_identifier_str | oai:dspace.ups.edu.ec:123456789/30316 |
| publishDate | 2025 |
| reponame_str | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana |
| repository.mail.fl_str_mv | . |
| repository.name.fl_str_mv | Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesiana |
| repository_id_str | 1737 |
| rights_invalid_str_mv | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ |
| spelling | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de GuayaquilBravo Toledo, Denisse NicoleINESTABILIDAD LABORALSALUD MENTALESTRÉS LABORALSATISFACCIÓN LABORALRENDIMIENTO LABORALAMBIENTE LABORALLa inestabilidad laboral afecta directamente la salud mental y emocional de los empleados de las empresas, generando estrés y ansiedad, vulnerando tanto su vida personal como profesional. Este estudio busca analizar cómo la inestabilidad laboral incide en los colaboradores de las medianas empresas comerciales de Guayaquil. Dichas empresas, son esenciales para la economía del país, por lo que, es indispensable que implementen estrategias efectivas para retener el talento humano y mejorar la satisfacción laboral, lo que a su vez fortalecerá su productividad y competitividad. El estudio se realizó con un muestreo no probabilístico, y un diseño transversal y no experimental, utilizando encuestas y entrevistas para evaluar estadísticamente la inestabilidad laboral y obtener información sobre las experiencias de los empleados. Los resultados indicaron que, la inestabilidad laboral está relacionada al aumento de estrés, disminución de compromiso organizacional y otros factores que perjudican la salud de los trabajadores. Además, las encuestas evidenciaron que más del 50% de los encuestados experimentan malestares debido a esta problemática, mientras que un 16% manifestó no haber sufrido estos síntomas a causa de la inestabilidad. En conclusión, es fundamental que las empresas adopten políticas laborales más equitativas, fortalezcan la comunicación interna y fomenten la capacitación de sus empleados, estas medidas no solo contribuirán al bienestar del personal, sino que también promoverán el desarrollo sostenible de la empresa.Job instability directly affects the mental and emotional health of company employees, generating stress and anxiety, which can affect their personal and professional lives. This study seeks to analyze how job instability affects employees in medium-sized commercial enterprises in Guayaquil. Medium-sized companies, which are essential to the national economy, must take effective measures to retain human talent and increase job satisfaction, which in turn will boost their productivity and competitiveness. A non-probabilistic sampling study was conducted, including surveys for statistical assessment of job instability and interviews to obtain information on employees' experiences. The results indicated that job instability is related to increased stress, decreased organizational commitment and other factors that are detrimental to workers' health. In addition, the surveys showed that more than 50% of the respondents experienced discomfort due to job instability, while 16% said that they had not experienced these symptoms due to job instability. In conclusion, companies should implement more equitable work policies, improve internal communication and encourage employee training, which will contribute to their well-being and to the sustainable development of the company.Jara Molina, Miriam Rosario2025-04-12T21:05:40Z2025-04-12T21:05:40Z2025info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfhttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30316spaAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuadorhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesianainstname:Universidad Politécnica Salesianainstacron:UPS2025-04-12T21:05:46Zoai:dspace.ups.edu.ec:123456789/30316Institucionalhttps://dspace.ups.edu.ec/Institución privadahttps://www.ups.edu.ec/https://dspace.ups.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:17372025-04-12T21:05:46Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesianafalse |
| spellingShingle | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil Bravo Toledo, Denisse Nicole INESTABILIDAD LABORAL SALUD MENTAL ESTRÉS LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL RENDIMIENTO LABORAL AMBIENTE LABORAL |
| status_str | publishedVersion |
| title | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil |
| title_full | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil |
| title_fullStr | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil |
| title_full_unstemmed | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil |
| title_short | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil |
| title_sort | Análisis de los efectos de la inestabilidad laboral en colaboradores de medianas empresas del sector comercial de Guayaquil |
| topic | INESTABILIDAD LABORAL SALUD MENTAL ESTRÉS LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL RENDIMIENTO LABORAL AMBIENTE LABORAL |
| url | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/30316 |