Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.

Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.

El talento humano ha dejado de ser considerado un simple recurso; hoy es tomado en cuenta como el principal activo de una compañía. Conociendo la importancia de la gestión del talento humano, el objetivo principal de este trabajo es crear e implementar una Metodología de Gestión del Talento Humano p...

Fuld beskrivelse

Saved in:
Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter: Tapia, Mónica Isabel (author)
Format: bachelorThesis
Sprog:spa
Udgivet: 2007
Fag:
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
JEZL CONTADORES AUDITORES
Online adgang:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/12641
Tags: Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
_version_ 1858988405394767872
author Tapia, Mónica Isabel
author_facet Tapia, Mónica Isabel
author_role author
collection Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
dc.contributor.none.fl_str_mv Garzón Salazar, Francisco
dc.creator.none.fl_str_mv Tapia, Mónica Isabel
dc.date.none.fl_str_mv 2007-04
2016-08-03T20:39:38Z
2016-08-03T20:39:38Z
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/12641
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
instname:Universidad Politécnica Salesiana
instacron:UPS
dc.subject.none.fl_str_mv ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
JEZL CONTADORES AUDITORES
dc.title.none.fl_str_mv Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description El talento humano ha dejado de ser considerado un simple recurso; hoy es tomado en cuenta como el principal activo de una compañía. Conociendo la importancia de la gestión del talento humano, el objetivo principal de este trabajo es crear e implementar una Metodología de Gestión del Talento Humano para el desarrollo y optimización del tiempo de las personas que laboran en JEZL Contadores y Auditores Cia. Ltda. El presente trabajo, en su primer capítulo, enfoca la importancia del talento humano, su historia, cambios y evolución en las diferentes épocas, y cómo se ha ido adaptando a un mundo competitivo y complejo. En el segundo capítulo se realiza un análisis FODA a JEZL Contadores y Auditores para conocer la fortalezas , oportunidades, debilidades y amenazas de la firma ,y en base a este estudio plantear estrategias para maximizar los recursos de esta compañía. Mediante este análisis encontramos que la principal debilidad de JEZL es que no cuenta con una metodología de gestión del Talento humano teniendo aquí el punto de partida para la realización de nuestro trabajo. En el tercer capítulo tenemos la descripción, análisis y valoración de cargos de la firma. El desarrollo de este capitulo nos indicará el camino a seguir para diseñar y estructurar un puesto; sabremos a quien tenemos que dirigirnos para conseguir ayuda y la información necesaria para identificar, describir y definir cada uno de los cargos existentes en la compañía detallado los deberes, responsabilidades y condiciones en las que se realizará el trabajo. El cuarto capítulo trata sobre el reclutamiento y selección de personal en la firma, por medio de este proceso conoceremos como seleccionar al candidato más idóneo para el cargo. Este proceso nos permitirá tomar decisiones adecuadas en el v momento de contratación y asegurarnos que la compañía contará con personal calificado.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UPS_ee9201237b3654ffccfe82cd2ae56d0c
instacron_str UPS
institution UPS
instname_str Universidad Politécnica Salesiana
language spa
network_acronym_str UPS
network_name_str Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
oai_identifier_str oai:dspace.ups.edu.ec:123456789/12641
publishDate 2007
reponame_str Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesiana
repository_id_str 1737
spelling Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.Tapia, Mónica IsabelADMINISTRACIÓN DE EMPRESASGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOJEZL CONTADORES AUDITORESEl talento humano ha dejado de ser considerado un simple recurso; hoy es tomado en cuenta como el principal activo de una compañía. Conociendo la importancia de la gestión del talento humano, el objetivo principal de este trabajo es crear e implementar una Metodología de Gestión del Talento Humano para el desarrollo y optimización del tiempo de las personas que laboran en JEZL Contadores y Auditores Cia. Ltda. El presente trabajo, en su primer capítulo, enfoca la importancia del talento humano, su historia, cambios y evolución en las diferentes épocas, y cómo se ha ido adaptando a un mundo competitivo y complejo. En el segundo capítulo se realiza un análisis FODA a JEZL Contadores y Auditores para conocer la fortalezas , oportunidades, debilidades y amenazas de la firma ,y en base a este estudio plantear estrategias para maximizar los recursos de esta compañía. Mediante este análisis encontramos que la principal debilidad de JEZL es que no cuenta con una metodología de gestión del Talento humano teniendo aquí el punto de partida para la realización de nuestro trabajo. En el tercer capítulo tenemos la descripción, análisis y valoración de cargos de la firma. El desarrollo de este capitulo nos indicará el camino a seguir para diseñar y estructurar un puesto; sabremos a quien tenemos que dirigirnos para conseguir ayuda y la información necesaria para identificar, describir y definir cada uno de los cargos existentes en la compañía detallado los deberes, responsabilidades y condiciones en las que se realizará el trabajo. El cuarto capítulo trata sobre el reclutamiento y selección de personal en la firma, por medio de este proceso conoceremos como seleccionar al candidato más idóneo para el cargo. Este proceso nos permitirá tomar decisiones adecuadas en el v momento de contratación y asegurarnos que la compañía contará con personal calificado.Garzón Salazar, Francisco2016-08-03T20:39:38Z2016-08-03T20:39:38Z2007-04info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/12641spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Politécnica Salesianainstname:Universidad Politécnica Salesianainstacron:UPS2019-01-01T19:12:35Zoai:dspace.ups.edu.ec:123456789/12641Institucionalhttps://dspace.ups.edu.ec/Institución privadahttps://www.ups.edu.ec/https://dspace.ups.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:17372019-01-01T19:12:35Repositorio Universidad Politécnica Salesiana - Universidad Politécnica Salesianafalse
spellingShingle Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
Tapia, Mónica Isabel
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
JEZL CONTADORES AUDITORES
status_str publishedVersion
title Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
title_full Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
title_fullStr Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
title_full_unstemmed Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
title_short Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
title_sort Diseño e implementación de la metodología de la gestión del Talento Humano para la firma de auditores Jezl contadores auditores Cía. Ltda.
topic ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
JEZL CONTADORES AUDITORES
url http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/12641

Lignende værker