Diseño de cargos por competencias para la empresa Selecta.

Diseño de cargos por competencias para la empresa Selecta.

This paper "Designing Charges Competencies for SALCTA company" has tried to develop a product objectively for this company, which reflects current responsibilities, essential activities, requirements, knowledge, skills and abilities necessary to perform each position.

Saved in:

Bibliografiske detaljer
Hovedforfatter:	Lasso Boada, Verónica Elizabeth (author)
Format:	bachelorThesis
Sprog:	spa
Udgivet:	2011
Fag:	DEPARTAMENTOS DE PERSONAL ANÁLISIS OCUPACIONAL COMPETENCIA (PSICOLOGÍA)
Online adgang:	http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3389
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!

Lignende værker

Sistematización de la implementación de los procesos de selección por competencias en la empresa EQUISERCON CURACAO TRADERS CIA.LTDA; en el período Noviembre 2016 a Julio 2017
af: Calahorrano Ayala, Diana Natali
Udgivet: (2018)

Diseño e implementación de un plan de sucesión basado en competencias para el cargo de molinero en la planta de producción del molino de Cayambe de la empresa Moderna Alimentos SA., durante el año 2016
af: Sango Quinga, Mónica Alexandra
Udgivet: (2017)

Elaboración de los descriptivos de cargos por competencias para el personal administrativo de Sociedad Gourmet. Período septiembre 2022-febrero 2023
af: Guallpa Tenemaza, Jonnathan Israel
Udgivet: (2023)

Diseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación en los cargos para el personal de tiendas del Grupo Retail (Empresa Marathon)
af: Lovato Patiño, Tatiana Alexandra
Udgivet: (2012)

Propuesta de un rediseño de perfiles de cargo, por competencias para la estructura ocupacional del jerárquico superior de la Corte Constitucional del Ecuador
af: Álava Zambrano, María de Lourdes
Udgivet: (2024)

Modelo de perfiles por competencias(MPC) para la empresa Aglomerados Cotopaxi S.A ( ACOSA)
af: Narváez Negrete, Cristina Alejandra
Udgivet: (2011)

Re-diseño del proceso del reclutamiento y selección de personal por competencias. Caso: Unidad Educativa Kennedy, Cuenca-Ecuador, período abril-julio 2022
af: Abad Castillo, Nelly Mishell
Udgivet: (2023)

Propuesta de un modelo de gestión de talento humano por competencias contextualizado para la Empresa Universitaria de Salud EP. EUS-EP 2022.
af: Machado Uzhca, Karina Belén
Udgivet: (2023)

Propuesta de un modelo de valoración de cargos para la empresa de transporte pesado Austrovelo S.A
af: Velasco Espinoza, Diana Mercedes
Udgivet: (2025)

Diseño de un plan de carrera y sucesión para los cargos críticos de la Empresa Municipal de Aseo y Recolección de Cuenca. Periodo noviembre 2024 - febrero 2025.
af: Carofilis Molina, María Elena
Udgivet: (2025)

Sistematización de una propuesta para establecer la valoración de cargos del laboratorio
af: Cevallos Ampudia, Blanca Gianina
Udgivet: (2018)

Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para las farmacias franquiciadas a la distribuidora farmacéutica ecuatoriana Difare S.A., en la ciudad de Quito
af: Urbano Jiménez, Paúl Vladimir
Udgivet: (2015)

Diseño del subsistema de evaluación del desempeño por competencias para la institución Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio (FEPP) oficina central.
af: Varela Chamorro, Jhonny Paul
Udgivet: (2011)

Diseño. aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005
af: Ochoa Fernández, María José
Udgivet: (2005)

Diseño del modelo de gestión técnica de los riesgos psicosociales en la Empresa Petrincom S.A.
af: Aguirre Céspedes, Martha Lucía
Udgivet: (2013)

Sistematización de la experiencia de diseño, actualización del mejoramiento del manual de perfiles y cargos, en la Empresa Marathon Sports, en el periodo noviembre 2015 a junio del 2016.
af: Melo Lovato, Karla Mishell
Udgivet: (2017)

Diseño del departamento de recursos humanos en una empresa florícola con aplicabilidad en selección y capacitación.
af: Recalde Barrionuevo, María Fernanda
Udgivet: (2011)

Propuesta de actualización del manual de perfiles de cargo para la Dirección Administrativa - Financiera y para el Departamento de Comercialización de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca, EMAC EP, período Febrero - Junio 2023
af: Cuzco Sumba, Erika Tatiana
Udgivet: (2023)

Propuesta de diseño de un manual de clasificación de cargos por competencias para la Agencia de Viajes Agentur Cía. Ltda.
af: Godoy Castro, Claudia Isabel
Udgivet: (2014)

Propuesta de diseño de un manual de clasificación de cargos por competencias para la Agencia de Viajes Agentur Cía. Ltda.
af: Godoy Castro, Claudia Isabel
Udgivet: (2014)

Perfil por competencias para el área operativa y una propuesta de proceso selección del personal, para los cargos de jefe de cajas y cajeros de la Cooperativa Alfonso Jaramillo León CAJA
af: Farfán Riera, José Luis
Udgivet: (2022)

Sistematización de la experiencia sobre el diseño de un modelo de valoración de cargos para los procesos habilitantes de apoyo en el Gobierno Autónomo Descentralizado en el período octubre 2016 - agosto 2017
af: De La Cruz Díaz, Verónica Nataly
Udgivet: (2018)

Sistematización del diseño de un manual de funciones para la implementación de un proceso de selección de personal basado en competencias en La Empresa Grupo Mancheno Cia. Ltda. : en el periodo septiembre 2016 - agosto 2017
af: Falconí Mantilla, Efrén Enrique
Udgivet: (2018)

Valoración de las evaluaciones Cleaver & Terman y Plan de Capacitación como herramientas para la elaboración del Plan Carrera del Área de Negocios Zona Quito Sur de CREDI FE Desarrollo Microempresarial S.A., en la ciudad de Quito-Ecuador
af: Pozo Ayala, María Fernanda
Udgivet: (2010)

Propuesta para el mejoramiento de los procesos de selección, contratación e inducción de los funcionarios de la empresa Toyocuenca S.A., mediante el modelo por competencias
af: Cedillo Maldonado, Andrés Gustavo
Udgivet: (2022)

Identificación de competencias organizacionales levantamiento y elaboración de descriptores de cargos por competencias para la unidad de negocios de Yanbal Ecuador
af: Marín Pazuña, Andrés Sebastián
Udgivet: (2015)

Valoración de riesgos psicosociales en el personal del departamento de inspección de tubería de la empresa Tuboscope Vetco International INC
af: Mosquera Moscoso, Andrea Ximena
Udgivet: (2012)

Perfil de Cargo por Competencias en la empresa ORFA CORPORATION CIA. LTDA
af: Ochoa Avilés, Sandra Lorena
Udgivet: (2014)

Diseño de un sistema por competencias de las herramientas: análisis, descripción, valoración de cargos; reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño para la Empresa Fibro Acero S.A. de Cuenca. Periodo 2009
af: Lojano Saquipay, Rosa Alejandrina
Udgivet: (2009)

Diseño de un modelo de gestión por competencias enfocado en procesos de reclutamiento y selección para mandos medios de Marketing World Wide S.A. para el primer semestre del 2020
af: Gómez Saltos, Elizabeth Johanna
Udgivet: (2020)

Identificación de competencias laborales y construcción de una UCL, asociada a una posición o cargo en la empresa CELULARXIT Cía Ltda.
af: Molina Carreño, William Hernán
Udgivet: (2006)

Percepción de estrés asociado al uso de TIC en empresas Multipruebas, Kudert, Selecta, Prestro y Shinatex de la ciudad de Quito, Ecuador
af: Mortensen Crespo, Ellen Margarita
Udgivet: (2016)

Levantamiento y sociabilización de los perfiles de cargo por competencias y su impacto en la satisfacción laboral en la empresa Textiles el Greco.
af: Quimuña Narváez, Víctor Alfonso
Udgivet: (2016)

Creación del departamento de talento humano bajo el modelo de gestión por competencias para la empresa Agripalban banano año 2015
af: Orbe Almeida, Lourdes Cecilia
Udgivet: (2016)

Proceso de reestructuración en los acuerdos y servicios en el proceso de selección de la empresa Ecuasanitas de octubre 2015 a marzo de 2016
af: Almeida Reyes, Miguel Ángel
Udgivet: (2016)

Diseño de un proceso de selección por competencias en Uniseguros C.A. a nivel nacional en el período septiembre 2007 a febrero 2008
af: Bustamante Pesántez, María Gabriela
Udgivet: (2008)

Propuesta de diseño de un modelo de valoración de cargos para la Empresa Pública de Movilidad de Cuenca EMOV EP, durante el período julio-noviembre 2020
af: Eras Molina, Miriam Patricia
Udgivet: (2020)

Perfiles de cargos estratégicos por competencias del sector comercial para personas con discapacidad
af: Calle Cabrera, Paula Alejandra
Udgivet: (2024)

Diseño de un manual de clasificación de cargos por competencias para la empresa Jara Seguridad
af: Baez Pino, Ivan Andres
Udgivet: (2010)

Diseño de un manual de clasificación de cargos por competencias para la empresa Jara Seguridad
af: Baez Pino, Ivan Andres
Udgivet: (2010)