La influencia del proceso de capacitación del talento humano en la cultura organizacional de Netlife S.A.

El proyecto de titulación titulado "La Influencia del Proceso de Capacitación del Talento Humano en la Cultura Organizacional de Netlife S.A." examina cómo la capacitación del personal incide en la cultura de una organización líder en el sector tecnológico en Ecuador. Este estudio aborda la capacitación como un pilar fundamental en la gestión de recursos humanos, con implicaciones directas en la cultura organizacional. A través de una revisión de investigaciones previas en distintos contextos, desde Buenos Aires hasta Colombia y Perú, se destaca cómo una adecuada gestión del talento humano puede mejorar significativamente el rendimiento, la productividad y la satisfacción laboral. La investigación utiliza métodos cuantitativos y cualitativos, incluyendo encuestas y entrevistas, para obtener una visión integral del impacto de la capacitación en la cultura organizacional. Los resultados obtenidos proporcionarán directrices prácticas para Netlife S.A.. y otras organizaciones, facilitando el diseño de programas de capacitación que no solo fortalezcan las competencias de los empleados, sino que también refuercen los valores y comportamientos deseados dentro de la empresa. Este estudio es crucial para comprender cómo la formación continua puede moldear y fortalecer la identidad corporativa en un entorno empresarial que demanda adaptabilidad y aprendizaje constante.

• المؤلف الرئيسي: Morales Paguay, Mary Isabel (author)
• التنسيق: bachelorThesis
• اللغة: spa
• منشور في: 2024
• الموضوعات: CAPACITACION; CULTURA ORGANIZACIONAL; TALENTO HUMANO; SATISFACCIÓN LABORAL
• الوصول للمادة أونلاين: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29136