El contrato de prestación de servicios ocasionales y el principio de estabilidad laboral en el sector público

Los contratos de prestación de servicios ocasionales es un instrumento jurídico utilizado por las instituciones del Estado y abalizado por la Ley Orgánica de Servicio Público para el ingreso de personal sin haber ganado concurso de méritos y oposición para cubrir de manera ocasional un puesto determinado, el mismo que tienen un periodo de 12 meses consecutivos pudiendo ser renovado por una sola ocasión por el mismo tiempo como antes mencionado, al considerar este tipo de contrato no da la suficiente garantía de estabilidad laboral y es allí donde imposibilita que dichas personas continúen laborando y se vean afectados por la pérdida de sus empleos estando nuevamente en la búsqueda de un sustento para cubrir sus necesidades y de su núcleo familiar. Entendemos por estabilidad laboral el derecho que tiene un trabajador a conservar su puesto de trabajo de manera permanente, donde se garantice sus ingresos en forma directa para satisfacer sus necesidades y las de su familia, donde percibe una remuneración legal a cambio de una labor. Las personas que prestan sus servicios profesionales y personales en las diferentes instituciones públicas como contratados, viven en una profunda, injustificada, ilegítima e inconstitucional inestabilidad laboral, por ejemplo, se acaba el contrato, se espera con incertidumbre la renovación del mismo donde se acarrea un problema social, económico e incluso psicológico para las personas que no tienen un fuente de ingreso para mantener a sus familias, debido a ello es la creación de este tema escogido para la realización del proyecto de investigación, donde se le considera un tema actual de suma importancia para las personas que buscan una estabilidad económica y una superación profesional dentro de la carrera administrativa. Durante la elaboración de éste proyecto, se tratará temas de gran importancia en el área constitucional y laboral que se desarrollará una idea clara y concreta del principio constitucional de estabilidad laboral, inherente a los servidores públicos en nuestro país.

• Autore principale: Gavilánez Criollo, Ana Judith (author)
• Natura: bachelorThesis
• Lingua: spa
• Pubblicazione: 2018
• Soggetti: CONTRATO; SERVICIOS OCASIONALES; TRABAJO; DERECHO
• Accesso online: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/27466