Satisfacción laboral y satisfacción marital

Esta investigación analiza la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción marital en docentes de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad Técnica de Ambato. A través de un enfoque cuantitativo, se aplicaron instrumentos validados para medir ambas variables en una muestra representativa. El análisis estadístico mostró que, en términos generales, no existe una correlación significativa entre ambas dimensiones, lo que indica que suelen operar de manera independiente. No obstante, se encontró una relación significativa en los hombres, sugiriendo que su bienestar marital puede estar influenciado por su satisfacción laboral, mientras que en las mujeres parece depender más de factores emocionales e intrafamiliares. Desde una perspectiva teórica, la satisfacción laboral y la marital son constructos multidimensionales con bases independientes, sustentadas en teorías como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría del apego. Los resultados revelaron que el 81% de los docentes reportaron altos niveles de satisfacción marital, vinculados a la comunicación y el apoyo mutuo, mientras que el 19% presentó niveles moderados debido a conflictos ocasionales. Estos hallazgos resaltan la necesidad de promover estrategias que fortalezcan las relaciones de pareja y mejoren el entorno laboral para favorecer el bienestar integral de los docentes.

• 主要作者: Moreno Villacís, Lissette Anahí (author)
• 格式: bachelorThesis
• 出版: 2025
• 主题: SATISFACCIÓN LABORAL; SATISFACCIÓN MARITAL; DOCENTES; RELACIONES DE PAREJA
• 在线阅读: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/43681