La comunicación institucional y la perspectiva de género en los GAD cantonales de la provincia de Tungurahua

Con el propósito de incluir la perspectiva de género en los GAD cantonales del país, se han incorporado acciones a fin de fortalecer la inclusión y la igualdad de género en la administración pública, el objetivo general de este trabajo de investigación fue determinar la influencia entre la comunicación institucional y la perspectiva de género en los GAD cantonales de la provincia de Tungurahua. Para ello se desarrolló una metodología mixta (cuali-cuantitativa) centrada en la aplicación de encuestas a los funcionarios (22 participantes) que laboran en las unidades de comunicación de las diferentes municipalidades, así como entrevistas dirigidos a los directivos (9 participantes) de cada unidad. Los principales resultados de la encuesta destacaron que los hombres tienden a obtener una mejor remuneración mensual; el 19.04% de encuestados han notado desigualdad de género en las Unidades de Comunicación; pese a que no existe una política institucional sobre la equidad de género. En otra cuestión, para el 38% se aplica totalmente la perspectiva de género en la distribución de actividades. Los resultados de la entrevista determinaron que el entorno laboral de la Unidad es equitativo, las asignaciones y actividades se basan en habilidades y competencias individuales sin considerar el género. Se promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad y el fomento de políticas transparentes. Se concluyó la presencia de apoyo mutuo entre los trabajadores de la Unidad de Comunicación, al efectuar un intercambio de responsabilidades para el cumplimiento de las actividades determinadas en cada municipalidad

• Autor Principal: Paredes Sánchez, Christian Andrés (author)
• Formato: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicado: 2024
• Subjects: COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL; PERSPECTIVA DE GÉNERO
• Acceso en liña: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/41146