La dinámica familiar y el desempeño laboral del personal civil y militar de la Direción de la industria Aeronáutica FAE
La investigación tiene como propósito demostrar la influencia de la dinámica familiar en el desempeño laboral del personal civil y militar de la Dirección de la Industria Aeronáutica “FAE” sede Latacunga, Provincia de Cotopaxi ya que es un tema de interés social y organizacional, pues es una problem...
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| প্রধান লেখক: | |
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| বিন্যাস: | bachelorThesis |
| ভাষা: | spa |
| প্রকাশিত: |
2019
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/30162 |
| ট্যাগগুলো: |
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ট্যাগ যুক্ত করুন | সংক্ষিপ্ত: | La investigación tiene como propósito demostrar la influencia de la dinámica familiar en el desempeño laboral del personal civil y militar de la Dirección de la Industria Aeronáutica “FAE” sede Latacunga, Provincia de Cotopaxi ya que es un tema de interés social y organizacional, pues es una problemática que tiende a afectar a empresas a nivel local y nacional. La familia como unidad básica y grupo primario en el proceso evolutivo del ser humano, representa un espacio único y esencial para la construcción del bienestar social e individual, se constituye fuente de transmisión social de herencia cultural que se efectúan en los primeros años en la familia y posteriormente en los otros grupos de socialización. La influencia de la familia en los diferentes contextos en los que el individuo interactúa es muy significativa, en este estudio, el efecto que tiene en el desempeño laboral del personal civil y militar es relevante, pues tanto familia como trabajo se influyen mutuamente. La metodología utilizada en el proceso investigativo fue analítica, con la aplicación de tres instrumentos que evaluaron: Dinámica familiar, desempeño laboral e interacción trabajo - familia para conocer y entender el desarrollo del problema, de acuerdo a la descripción de las características de la situación de cada colaborador. El método descriptivo y correlacional permitió estudiar cada variable a través del cual se obtuvieron aspectos positivos y negativos de la dinámica familiar y el desempeño laboral. La labor de un/a trabajador/a social y un equipo multidisciplinario en la organización logrará una convivencia armónica y un ambiente laboral adecuado, contribuyendo con el fortalecimiento de las relaciones familiares y laborales, pues estos aspectos son influyentes tanto el uno para el otro, al conciliar ambos aspectos se permitirá asumir mayor responsabilidad familiar e institucional. |
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