La transformación de la comunicación corporativa en la era digital y el impacto de las herramientas tecnológicas en la productividad organizacional: Caso de estudio LOTUS ESCROW

La presente investigación analiza en profundidad la transformación de la comunicación corporativa en la era digital y el impacto que las herramientas tecnológicas ejercen en la productividad organizacional. En un contexto donde las dinámicas laborales se han acelerado y las empresas requieren proces...

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Главный автор: Amaya Acurio, Cristian Javier (author)
Формат: bachelorThesis
Опубликовано: 2026
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description La presente investigación analiza en profundidad la transformación de la comunicación corporativa en la era digital y el impacto que las herramientas tecnológicas ejercen en la productividad organizacional. En un contexto donde las dinámicas laborales se han acelerado y las empresas requieren procesos más ágiles, la digitalización se convierte en un eje fundamental para optimizar la gestión y fortalecer el flujo de información interna. El estudio examina cómo la adopción de plataformas digitales, los sistemas de comunicación remota y las herramientas colaborativas han modificado de manera sustancial los procesos comunicacionales dentro de las organizaciones, permitiendo una mayor eficiencia en la coordinación de tareas, una toma de decisiones más rápida y un ambiente laboral más conectado. Partiendo de la información institucional de la empresa Lotus Escrow, una organización consolidada en el mercado inmobiliario de Estados Unidos, se analizan las prácticas, estrategias y recursos tecnológicos implementados para gestionar la comunicación remota y mantener altos niveles de productividad. A través de un enfoque mixto, que combina la revisión bibliográfica con entrevistas semiestructuradas y encuestas aplicadas a colaboradores, se identifican los beneficios de la digitalización, entre ellos la mejora del rendimiento, la reducción de tiempos operativos y la capacidad de trabajar de manera asincrónica sin afectar la calidad de los procesos. Asimismo, se reconocen desafíos relevantes, como la necesidad de capacitación continua, el proceso de adaptación cultural y la correcta administración de plataformas tecnológicas para evitar sobrecargas informativas o brechas comunicacionales. Los resultados obtenidos evidencian que, cuando las herramientas digitales se implementan de forma estratégica y acompañadas de una adecuada gestión del talento humano, no solo fortalecen la comunicación interna, sino que también impulsan la eficiencia operativa y el desarrollo organizacional. Este análisis contribuye a comprender la importancia de la comunicación digital como un recurso estratégico para la productividad de las empresas contemporáneas, especialmente en entornos altamente competitivos y en constante cambio
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El estudio examina cómo la adopción de plataformas digitales, los sistemas de comunicación remota y las herramientas colaborativas han modificado de manera sustancial los procesos comunicacionales dentro de las organizaciones, permitiendo una mayor eficiencia en la coordinación de tareas, una toma de decisiones más rápida y un ambiente laboral más conectado. Partiendo de la información institucional de la empresa Lotus Escrow, una organización consolidada en el mercado inmobiliario de Estados Unidos, se analizan las prácticas, estrategias y recursos tecnológicos implementados para gestionar la comunicación remota y mantener altos niveles de productividad. A través de un enfoque mixto, que combina la revisión bibliográfica con entrevistas semiestructuradas y encuestas aplicadas a colaboradores, se identifican los beneficios de la digitalización, entre ellos la mejora del rendimiento, la reducción de tiempos operativos y la capacidad de trabajar de manera asincrónica sin afectar la calidad de los procesos. Asimismo, se reconocen desafíos relevantes, como la necesidad de capacitación continua, el proceso de adaptación cultural y la correcta administración de plataformas tecnológicas para evitar sobrecargas informativas o brechas comunicacionales. Los resultados obtenidos evidencian que, cuando las herramientas digitales se implementan de forma estratégica y acompañadas de una adecuada gestión del talento humano, no solo fortalecen la comunicación interna, sino que también impulsan la eficiencia operativa y el desarrollo organizacional. Este análisis contribuye a comprender la importancia de la comunicación digital como un recurso estratégico para la productividad de las empresas contemporáneas, especialmente en entornos altamente competitivos y en constante cambioThe present research provides an in-depth analysis of the transformation of corporate communication in the digital era and the impact that technological tools have on organizational productivity. In a context where work dynamics are rapidly evolving and companies increasingly demand agile processes; digitalization has become a fundamental axis for optimizing management and strengthening the internal flow of information. This study examines how the adoption of digital platforms, remote communication systems, and collaborative tools has substantially reshaped communication processes within organizations, enabling greater efficiency in task coordination, faster decision-making, and a more connected work environment. Based on institutional information from Lotus Escrow, a company consolidated in the United States real estate market, the research analyzes the practices, strategies, and technological resources implemented to manage remote communication and sustain high levels of productivity. Through a mixed-methods approach that combines a literature review with semi-structured interviews and surveys administered to collaborators, the study identifies the benefits of digitalization, including improved performance, reduced operational times, and the ability to work asynchronously without compromising process quality. Likewise, relevant challenges are recognized, such as the need for continuous training, cultural adaptation, and the proper administration of technological platforms to avoid information overload or communication gaps. The results show that when digital tools are implemented strategically and accompanied by adequate human resource management, they not only strengthen internal communication but also drive operational efficiency and organizational development. This analysis contributes to understanding the importance of digital communication as a strategic resource for business productivity, especially in highly competitive and constantly evolving environments.Universidad Técnica de Ambato, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales, Carrera de ComunicaciónTamayo Rodriguez, Alicia Paulina2026-01-15T16:04:53Z2026-01-15info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisapplication/pdfhttps://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/45926esinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica de Ambatoinstname:Universidad Técnica de Ambatoinstacron:UTA2026-02-20T22:24:23Zoai:repositorio.uta.edu.ec:123456789/45926Institucionalhttps://repositorio.uta.edu.ec/Universidad públicahttps://uta.edu.ec/https://repositorio.uta.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02026-02-20T22:24:23Repositorio Universidad Técnica de Ambato - Universidad Técnica de Ambatofalse
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