Actividad laboral y dinámica familiar en los empleados en modalidad de teletrabajo

Esta investigación sobre la actividad laboral y dinámica familiar en los empleados en modalidad de teletrabajo se plantea debido al incremento de trabajadores bajo la modalidad virtual misma que toma lugar en el domicilio de la persona, especialmente por la situación sanitaria por la pandemia de Covid-19, es decir, en un mismo espacio el trabajador tuvo que asumir roles familiares y laborales. Por ello, el objetivo principal fue determinar la incidencia de la actividad laboral de modalidad teletrabajo en la dinámica familiar de los trabajadores del Patronato Provincial de Servicio Social de Pastaza, para esto, se utilizó una metodología cuantitativa con un alcance correlacional y descriptivo, por medio de la utilización de dos encuestas validadas y confiables, además la población en estudio fue 80 trabajadores de la institución antes mencionada quienes estuvieron en teletrabajo durante la pandemia de Covid-19. De acuerdo con los resultados obtenidos, si existe incidencia de la actividad laboral en la dinámica familiar, además el 45% de teletrabajadores percibieron sobrecarga de tareas laborales, dolores de cabeza, irritabilidad, sin embargo, cumplieron a tiempo con sus actividades y metas laborales. Por otro lado, el 45% de los encuestados tienen una dinámica familiar relacionada-caótica, establecida por dimensiones de cohesión y adaptabilidad familiar. Por tal, se recomienda el diseño de un plan de intervención desde el Trabajo Social, formado por tres etapas, usando el estudio de caso apoyado en el modelo sistémico para mejorar la dinámica familiar e incrementar el bienestar laboral del trabajador

• Prif Awdur: Arévalo Pozo, Marley Rashell (author)
• Fformat: bachelorThesis
• Iaith: spa
• Cyhoeddwyd: 2022
• Pynciau: ACTIVIDAD LABORAL; DINÁMICA FAMILIAR; TELETRABAJO; FAMILIA
• Mynediad Ar-lein: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/34741