Burnout y Ambiente laboral

En el siglo XXI, el crecimiento exponencial del estrés se ha convertido en un destacado problema en las sociedades modernas, especialmente en el ámbito laboral. El estrés laboral, conocido como "burnout", se manifiesta a través del agotamiento emocional, despersonalización e insatisfacción de logro, indicando que la situación del profesional ha superado sus capacidades adaptativas. Este fenómeno representa la cúspide de un proceso prolongado de tensión, generando alteraciones psicofisiológicas. Es crucial explorar las manifestaciones clínicas, las implicaciones organizativas y las relaciones laborales que contribuyen al aparecimiento del síndrome identificando factores para implementar estrategias preventivas y correctivas, asegurando un entorno laboral más saludable y sostenible para los profesionales de la salud. En concordancia con la problemática abordada, se estructura la presente investigación con el propósito de determinar la incidencia del burnout en el ambiente laboral del personal de salud del Hospital General Ambato (IESS), Este estudio se enmarca dentro de la categoría descriptiva y correlacional, y se llevó a cabo con una población de 1020 individuos pertenecientes al cuerpo de salud. Para su ejecución, se implementó una metodología de carácter cuantitativo, acompañada de un instrumento específicamente diseñado que consta de 35 ítems, distribuidos estratégicamente en 13 dimensiones con el fin de cumplir con los objetivos generales y específicos. La validez del contenido fue verificada a través del método de juicio de expertos, mientras que su consistencia se evaluó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach

• 1. Verfasser: Torres Paredes, María Paula (author)
• Format: bachelorThesis
• Sprache: spa
• Veröffentlicht: 2024
• Schlagworte: ESTRÉS; BURNOUT; AMBIENTE LABORAL; ALTERACIONES PSICOFISIOLÓGICAS
• Online Zugang: https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/40684