El alcoholismo y la condición socio-laboral en los trabajadores de la EP-EMAPA-A
La condición socio-laboral esta cimentada en cuanto a la formación que tiene una persona desde la niñez, siendo pues esta la naturaleza o conjunto de características que identifica a un individuo de otro. En la actualidad, existen varios fenómenos sociales que pueden llegar a producir un desequilibr...
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| Main Author: | |
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| Format: | bachelorThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/26831 |
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Add Tag | Summary: | La condición socio-laboral esta cimentada en cuanto a la formación que tiene una persona desde la niñez, siendo pues esta la naturaleza o conjunto de características que identifica a un individuo de otro. En la actualidad, existen varios fenómenos sociales que pueden llegar a producir un desequilibrio en la estabilidad personal, familiar y del contexto en general; principalmente cuando muchos de ellos se ven evidenciados por la influencia del entorno antes que por la educación familiar. No obstante, sin necesidad de influencia, existen varias personas que se inmiscuyen en los fenómenos sociales simplemente por la curiosidad ante lo desconocido y por tratar de observar muy de cerca como suceden las cosas dentro de esos mundos. Como fenómeno social, uno de los que lidera la lista, es el alcoholismo, siendo este el problema más afluente en la sociedad. Muchas de las veces consideramos que dicho problema se ve presente en adolescentes y jóvenes, pero resulta que es un fenómeno que ataca a todos sin ningún tipo de distinción. De tal manera que se va a dar cita a las causas y consecuencias del alcoholismo específicamente en el área laboral. El lugar de trabajo, es nuestro segundo hogar, porque allí se permanece la mayor parte del día, realizando funciones acorde a nuestros conocimientos y habilidades, para brindar un servicio a la sociedad, independientemente si el mismo es público o privado. Ahora bien si relacionamos el fenómeno del alcoholismo con el ámbito laboral de forma que está influyendo en el comportamiento y actitudes de los empleadores, es en ese momento cuando empieza a existir un desfase en el trabajo, ya que empieza a aparecer ausentismos laborales, multas y sanciones por acudir en estado etílico al trabajo, despidos y demás consecuencias que se requiere determinar en la condición socio laboral a través de la presente investigación. |
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