Estrategia de prevención a través de la identificación de biomarcadores asociados al estrés laboral en docentes universitario

Introducción. El estrés en docentes universitarios, es considerado un problema de salud grave en la actualidad, que no sólo los afecta en lo personal, sino también en su campo laboral y al proceso educativo. Objetivo. Diseñar una estrategia de prevención basada en el Adiestramiento en Inoculación de...

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Hoofdauteur: Razo Romero, Miriam Patricia Lic. (author)
Formaat: masterThesis
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Gepubliceerd in: 2021
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description Introducción. El estrés en docentes universitarios, es considerado un problema de salud grave en la actualidad, que no sólo los afecta en lo personal, sino también en su campo laboral y al proceso educativo. Objetivo. Diseñar una estrategia de prevención basada en el Adiestramiento en Inoculación de Estrés (AIE) a través de Técnicas de Relajación Muscular Progresiva (TRMP) y la justificación del uso de biomarcadores para la medición objetiva. Metodología. Estudio con diseño documental, de tipo descriptivo y explicativo. El diseño de la estrategia plantea cuatro fases: Selección de docentes bajo criterios de inclusión, aplicación del cuestionario sobre estrés laboral de la OIT-OMS, psico-educación y medición de cortisol en muestras de cabello, antes y después del entrenamiento con TRMP. Resultados. Se evidencia que el estrés produce cambios fisiológicos con impacto en varios sistemas (hipotálamo-hipofisarioadrenal, simpático adreno-medular e inmunológico), lo cual justifica el uso de biomarcadores para su medición objetiva. Uno de ellos es el cortisol en cabello, propuesto en este estudio, dado a que es una muestra no invasiva, no sensible a cambios en el ritmo circadiano, entre otras ventajas. En situaciones laborales adversas, los docentes resilientes logran mayor capacidad para sobreponerse a las dificultades y adaptarse adecuadamente, no obstante, la mayoría requiere del desarrollo de habilidades psicológicas que les permita un mejor afrontamiento para manejar el estrés. Conclusiones. La estrategia diseñada tiene como objetivo asegurar el bienestar de los docentes en su ambiente laboral, disminuyendo el índice de estrés, desde diferentes formas de abordaje, mediante factores psicológico y fisiológico, debido a que algunos instrumentos de medición pueden afectarse por sesgos, desde el punto de vista fisiológico, el cortisol en cabello es considerado un biomarcador potencial, que además aporta una estrategia para su valoración a lo largo del tiempo. Se fundamenta la reducción de los índices de estrés y se evita el desarrollo del Síndrome de Burnout con el entrenamiento de habilidades de TRMP.
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El diseño de la estrategia plantea cuatro fases: Selección de docentes bajo criterios de inclusión, aplicación del cuestionario sobre estrés laboral de la OIT-OMS, psico-educación y medición de cortisol en muestras de cabello, antes y después del entrenamiento con TRMP. Resultados. Se evidencia que el estrés produce cambios fisiológicos con impacto en varios sistemas (hipotálamo-hipofisarioadrenal, simpático adreno-medular e inmunológico), lo cual justifica el uso de biomarcadores para su medición objetiva. Uno de ellos es el cortisol en cabello, propuesto en este estudio, dado a que es una muestra no invasiva, no sensible a cambios en el ritmo circadiano, entre otras ventajas. En situaciones laborales adversas, los docentes resilientes logran mayor capacidad para sobreponerse a las dificultades y adaptarse adecuadamente, no obstante, la mayoría requiere del desarrollo de habilidades psicológicas que les permita un mejor afrontamiento para manejar el estrés. Conclusiones. La estrategia diseñada tiene como objetivo asegurar el bienestar de los docentes en su ambiente laboral, disminuyendo el índice de estrés, desde diferentes formas de abordaje, mediante factores psicológico y fisiológico, debido a que algunos instrumentos de medición pueden afectarse por sesgos, desde el punto de vista fisiológico, el cortisol en cabello es considerado un biomarcador potencial, que además aporta una estrategia para su valoración a lo largo del tiempo. Se fundamenta la reducción de los índices de estrés y se evita el desarrollo del Síndrome de Burnout con el entrenamiento de habilidades de TRMP.Introduction. Stress in university teachers is considered a serious health problem today, which not only affects them personally, but also in their work field and the educational process. Objective. Design a prevention strategy based on Stress Inoculation Training (SIT) through Progressive Muscle Relaxation Techniques (PMRT) and the justification of the use of biomarkers for objective measurement. Methodology. Study with a descriptive and explanatory documentary design. The design of the strategy proposes four phases: Selection of teachers under inclusion criteria, application of the ILO-WHO questionnaire on work stress, psycho-education and measurement of cortisol in hair samples, before and after training with PMRT. Results. It is evidenced that stress produces physiological changes with an impact on several systems (hypothalamic-pituitary-adrenal, sympathetic adreno-medullary and immunological), which justifies the use of biomarkers for its objective measurement. One of them is cortisol in hair, proposed in this study, given that it is a non-invasive sample and not sensitive to changes in the circadian rhythm, among other advantages. In adverse work situations, resilient teachers achieve a greater capacity to overcome difficulties and adapt adequately, however, most require the development of psychological skills that allow them better coping to manage stress. Conclusions. The designed strategy aims to ensure the well-being of teachers in their work environment, reducing the stress rate, from different approaches, through psychological and physiological factors, because some measurement instruments can be affected by biases, from the physiological point of view, cortisol in hair is considered a potential biomarker, which also provides a strategy for the assessment of the long of the time. The reduction of stress indices is founded and the development of Burnout Syndrome is avoided with the training of PMRT skillsUniversdidad Técnica de Ambato/Facultad de Ciencias de la Salud/Centro de posgradosRuiz Olarte, Ana Mercedes PS. Cl. Mg2021-08-04T00:48:02Z2021-08-04T00:48:02Z2021-08-01info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://repositorio.uta.edu.ec/jspui/handle/123456789/33177spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica de Ambatoinstname:Universidad Técnica de Ambatoinstacron:UTA2021-08-04T00:48:07Zoai:repositorio.uta.edu.ec:123456789/33177Institucionalhttps://repositorio.uta.edu.ec/Universidad públicahttps://uta.edu.ec/https://repositorio.uta.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02026-01-24T20:38:24.952744Repositorio Universidad Técnica de Ambato - Universidad Técnica de Ambatotrue
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