Acuerdos de preservación de fuentes de trabajo: aplicabilidad del principio de intangibilidad e irrenunciabilidad en tiempos de pandemia
La Covid-19 ocasiono una crisis sanitaria mundial, lo que causó un impacto en el ámbito social y económico de todo el Ecuador. El sector laboral se vio afectado de gran manera debido al estado de excepción que se decretó emergentemente, teniendo como resultado conflictos jurídicos en los derechos de...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
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| Μορφή: | bachelorThesis |
| Γλώσσα: | spa |
| Έκδοση: |
2022
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| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/36373 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
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Προσθήκη ετικέτας | Περίληψη: | La Covid-19 ocasiono una crisis sanitaria mundial, lo que causó un impacto en el ámbito social y económico de todo el Ecuador. El sector laboral se vio afectado de gran manera debido al estado de excepción que se decretó emergentemente, teniendo como resultado conflictos jurídicos en los derechos de los trabajadores, con la finalidad de combatir las secuelas sociales, económicas y laborales que ha dejado la pandemia en el Ecuador, se crea una normativa que ayudaría a todos los sectores afectados, la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario (LOAH), en el ámbito laboral su objetivo era precautelar la estabilidad mediante acuerdos directos, sin embargo hasta la actualidad han existido controversias con su aplicación. Por lo que el objeto de esta investigación conlleva a analizar de qué manera los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo garantizaron el cumplimiento de los principios de intangibilidad e irrenunciabilidad en tiempos de pandemia, correspondiendo a la línea de investigación de políticas públicas, derecho y sociedad. Para aquello se realiza una investigación explicativa, con un enfoque analítico, cuantitativo y cualitativo, utilizando la técnica de observación y la utilización de fuentes primarias y secundarias con encuestas como instrumentos de investigación. De tal manera, se llega a la conclusión de que a pesar de que el principio de intangibilidad e irrenunciabilidad se encuentran plasmados en la Constitución de la República del Ecuador, los mismos no se ven aplicados en los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo en la pandemia que si bien por un lado reconocen el derecho de estabilidad laboral, por otro menoscaban principios constitucionales plenamente reconocidos en favor de los trabajadores. |
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