La programación neurolinguistica (PNL) y los valores corporativos de los trabajadores Produtexti Cia Ltda de la Parroquia Izamba del Cantón Ambato

En esta investigación se plantea la necesidad de determinar la influencia que tiene la programación neurolingüística (PNL) en el cumplimiento de los valores corporativos con el fin de diagnosticar el conocimiento de técnicas y sistemas de representación, por medio de esta se puede lograr un impacto positivo o negativo según como nos referimos hacia el otro. Se realizó una investigación basada en el enfoque crítico – propositivo, estableciendo la esencia de la PNL enfocándose en tres partes fundamentales como “Neuro” de la PNL que le da gran importancia a todo el comportamiento que proviene de procesos neurológicos que incluyen los cinco sentidos. La parte “lingüística” hace referencia al lenguaje que usamos para ordenar nuestras conductas, pensamiento y así poder comunicarnos con los demás y la parte de la “programación” se entiende como la manera en que organizamos nuestras ideas y acciones, además que estas herramientas desarrollan habilidades comunicativas de máxima calidad, especialmente útiles en personas que ejercen cargos gerenciales, en los que la comunicación efectiva es parte de su trabajo diario y del éxito de su liderazgo.

• Autor principal: Yancha Proaño, Andrea Estefania (author)
• Format: bachelorThesis
• Idioma: spa
• Publicat: 2018
• Matèries: PROGRAMACIÓN NEURPOLINGUISTICA; VALORES CORPORATIVOS; TRABAJADORES
• Accés en línia: http://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/27743