El rol del trabajador social en la gestión pública del gobierno autónomo descentralizado municipal del cantón Latacunga
El presente estudio, realizado en el contexto del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga (GADMCL). Analiza el rol del trabajador social en la gestión pública, enfatizando su impacto en la planificación y ejecución y sostenibilidad de proyectos municipales, así como la en la...
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| Format: | bachelorThesis |
| Published: |
2025
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/43679 |
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Add Tag | Summary: | El presente estudio, realizado en el contexto del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Latacunga (GADMCL). Analiza el rol del trabajador social en la gestión pública, enfatizando su impacto en la planificación y ejecución y sostenibilidad de proyectos municipales, así como la en la mediación y resolución de conflictos. A través de entrevistas a directores Departamentales y a trabajadores sociales, se identificó que este profesional actúa como mediador clave entre la ciudadanía y las instituciones públicas, garantizando las respuestas institucionales sean pertinentes y alineadas a las necesidades sociales. El análisis cualitativo evidencia que los trabajadores sociales contribuyen significativamente a la identificación de problemas sociales. La formulación de políticas públicas y la implementación de proyectos comunitarios, destacando sus competencias en comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., Además. Su enfoque humanista y valores personales como la empatía, la solidaridad y la ética profesional, los posesionan como agentes estratégicos en la promoción de la inclusión social y el bienestar colectivo. Sin embargo, el estudio también revela las barreras estructurales, como la falta de recursos y el desconocimiento institucional de su papel estratégico, que limitan su incidencia en la gestión pública. A pesar de las limitaciones, los trabajadores sociales demuestran adaptabilidad y creatividad para superar los desafíos, fortaleciendo el tejido comunitario y promoviendo la sostenibilidad de proyectos municipales. Finalmente, se concluye que el fortalecimiento del rol del trabajador social en la gestión pública requiere de programas de capacitación continua, mayor integración en la planificación estratégica y creación de mecanismos de monitoreo y evaluación. Estas acciones garantizarán una mayor incidencia de este profesional en la gestión institucional y en las respuestas de demandas ciudadanas |
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