Pertenencia laboral y la promoción del bienestar personal

Pertenencia laboral y la promoción del bienestar personal

Esta investigación analiza la relación entre la pertenencia laboral y la promoción del bienestar personal en el personal administrativo y operativo de la empresa Grupo Casa Grande de la ciudad de Ambato. A través del enfoque cualitativo, se aplicaron entrevistas validadas para poder analizar ambas v...

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Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Ripalda Guerra,Anahel Vanessa (author)
Natura:	bachelorThesis
Pubblicazione:	2025
Soggetti:	PERTENENCIA LABORAL BIENESTAR PERSONAL TRABAJADORES MOTIVACIÓN
Accesso online:	https://repositorio.uta.edu.ec/handle/123456789/44809
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