Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo

This research work entitled Motivational Strategies and their impact on the quality of care provided by the administrative administrative staff of the District Directorate of Education 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo, is carried out with the objective of knowing the motivational strategies that employ...

תיאור מלא

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Villegas Lamilla, Jenniffer Licenia (author)
פורמט: bachelorThesis
שפה:spa
יצא לאור: 2019
נושאים:
גישה מקוונת:http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/7230
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
_version_ 1858410431821905920
author Villegas Lamilla, Jenniffer Licenia
author_facet Villegas Lamilla, Jenniffer Licenia
author_role author
collection Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo
dc.contributor.none.fl_str_mv Carrera Erazo, Sandra Cecibel
dc.creator.none.fl_str_mv Villegas Lamilla, Jenniffer Licenia
dc.date.none.fl_str_mv 2019
2020-01-22T18:25:34Z
2020-01-22T18:25:34Z
dc.format.none.fl_str_mv 122 p.
application/pdf
dc.identifier.none.fl_str_mv http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/7230
dc.language.none.fl_str_mv spa
dc.publisher.none.fl_str_mv BABAHOYO: UTB, 2019
dc.rights.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo
instname:Universidad Técnica de Babahoyo
instacron:UTB
dc.subject.none.fl_str_mv Investigación
Estrategias motivacionales
Institución
dc.title.none.fl_str_mv Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
description This research work entitled Motivational Strategies and their impact on the quality of care provided by the administrative administrative staff of the District Directorate of Education 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo, is carried out with the objective of knowing the motivational strategies that employ the departmental heads with their subordinates and these as they use it during the process of attention to the users and in this way to determine the quality of attention provided by the administrative staff. For this, they have taken different motivational theories that express a clear explanation of this process, which is the basis of the study, and reaffirms the level of motivation of employees. This research is developed under a non-experimental design, and based on a causal correlational study, which determines the relationship between the motivational strategies and the quality of care provided by the administrative staff of the 12D01 district address. Motivation is fundamental within the care process, quality and even user satisfaction depends on it, a fully motivated staff allows the growth and strengthening of any company, be it public or private, even more institutions dedicated to the educational service. The administrative employees when they have a very good motivation their work performance will be of quality, not necessarily speaking of an economic motivation but of the most important one in the human beings, the emotional motivation. Precisely, her motivational state allows her to channel effort, energy and unwind in a pleasant working environment, where she performs her work with the greatest tranquility and love.
eu_rights_str_mv openAccess
format bachelorThesis
id UTB_0eb3f1ae24e220f7bbbbdacb2c3c0dd0
instacron_str UTB
institution UTB
instname_str Universidad Técnica de Babahoyo
language spa
network_acronym_str UTB
network_name_str Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo
oai_identifier_str oai:dspace.utb.edu.ec:49000/7230
publishDate 2019
publisher.none.fl_str_mv BABAHOYO: UTB, 2019
reponame_str Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo
repository.mail.fl_str_mv .
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo - Universidad Técnica de Babahoyo
repository_id_str 0
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
spelling Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-MontalvoVillegas Lamilla, Jenniffer LiceniaInvestigaciónEstrategias motivacionalesInstituciónThis research work entitled Motivational Strategies and their impact on the quality of care provided by the administrative administrative staff of the District Directorate of Education 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo, is carried out with the objective of knowing the motivational strategies that employ the departmental heads with their subordinates and these as they use it during the process of attention to the users and in this way to determine the quality of attention provided by the administrative staff. For this, they have taken different motivational theories that express a clear explanation of this process, which is the basis of the study, and reaffirms the level of motivation of employees. This research is developed under a non-experimental design, and based on a causal correlational study, which determines the relationship between the motivational strategies and the quality of care provided by the administrative staff of the 12D01 district address. Motivation is fundamental within the care process, quality and even user satisfaction depends on it, a fully motivated staff allows the growth and strengthening of any company, be it public or private, even more institutions dedicated to the educational service. The administrative employees when they have a very good motivation their work performance will be of quality, not necessarily speaking of an economic motivation but of the most important one in the human beings, the emotional motivation. Precisely, her motivational state allows her to channel effort, energy and unwind in a pleasant working environment, where she performs her work with the greatest tranquility and love.El presente trabajo de investigación titulado estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo, se lo realizo con la finalidad de conocer las estrategias motivacionales que emplean los jefes departamentales con sus subalternos y estos como lo emplean durante el proceso de atención a los usuarios y de esta manera llegar a determinar la calidad de atención que brindan el personal administrativo. Para esto, han tomado diferente teorías motivacionales que expresa una explicación clara de este proceso, el cual constituye la base del estudio, y reafirma el nivel de motivación de los empleados. Esta investigación se desarrolla bajo un diseño no experimental, y en base a un estudio correlacional causal, donde se determina la relación que existe entre las estrategias motivacionales y la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la dirección distrital 12D01. La motivación es fundamental dentro del proceso de atención, de ella depende la calidad e incluso la satisfacción de los usuarios, un personal totalmente motivado permite el crecimiento y fortalecimiento de cualquier empresa sea esta pública o privada, más aún instituciones dedicada al servicio educativo. Los empleados administrativos cuando tienen una muy buena motivación su rendimiento laboral van a ser de calidad, no necesariamente se habla de una motivación económica sino de la más importante en los seres humanos, la motivación emocional. Justamente su estado motivacional le permite canalizar el esfuerzo, la energía y desenvolverse en un ambiente laboral agradable, donde ella desempeñe su trabajo con la mayor tranquilidad y amorBABAHOYO: UTB, 2019Carrera Erazo, Sandra Cecibel2020-01-22T18:25:34Z2020-01-22T18:25:34Z2019info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis122 p.application/pdfhttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/7230spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica de Babahoyoinstname:Universidad Técnica de Babahoyoinstacron:UTB2020-01-23T08:00:26Zoai:dspace.utb.edu.ec:49000/7230Institucionalhttp://dspace.utb.edu.ec/Universidad públicahttps://utb.edu.ec/http://dspace.utb.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02026-02-28T22:24:56.120256Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo - Universidad Técnica de Babahoyotrue
spellingShingle Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo
Villegas Lamilla, Jenniffer Licenia
Investigación
Estrategias motivacionales
Institución
status_str publishedVersion
title Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo
title_full Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo
title_fullStr Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo
title_full_unstemmed Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo
title_short Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo
title_sort Estrategias motivacionales y su incidencia en la calidad de atención que brindan el personal administrativo de la Dirección Distrital de Educación 12D01 Baba-Babahoyo-Montalvo
topic Investigación
Estrategias motivacionales
Institución
url http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/7230