“El Clima Organizacional Y Su Influencia En La Satisfacción Laboral Como Un Factor De Calidad En El Consejo Nacional Electoral Delegación Los Rios”.
This thesis makes the analysis of the organizational climate of the National Electoral Council Delegation Rivers because the officials who work there have different attitudes, beliefs and ideological, different behaviors and work habits and make such contrasting personalities rub together causing an...
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2015
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| description | This thesis makes the analysis of the organizational climate of the National Electoral Council Delegation Rivers because the officials who work there have different attitudes, beliefs and ideological, different behaviors and work habits and make such contrasting personalities rub together causing an atmosphere of conflict and dissatisfaction in the state. So what factors are discussed in the inherent organizational climate influence the job satisfaction of the National Electoral Council Delegation Rivers, as the issue of job satisfaction is of great interest in a set of planned activities with humanist values to meet the needs of workers and be able to improve the efficiency and effectiveness of the institution and officials may benefit from it. They propose alternatives for influencing motivational processes staff job satisfaction. |
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| spelling | “El Clima Organizacional Y Su Influencia En La Satisfacción Laboral Como Un Factor De Calidad En El Consejo Nacional Electoral Delegación Los Rios”.LOZANO QUINTO, KARINA ALEXANDRAEl Clima OrganizacionalInfluencia En La Satisfacción LaboralAdministración de EmpresasThis thesis makes the analysis of the organizational climate of the National Electoral Council Delegation Rivers because the officials who work there have different attitudes, beliefs and ideological, different behaviors and work habits and make such contrasting personalities rub together causing an atmosphere of conflict and dissatisfaction in the state. So what factors are discussed in the inherent organizational climate influence the job satisfaction of the National Electoral Council Delegation Rivers, as the issue of job satisfaction is of great interest in a set of planned activities with humanist values to meet the needs of workers and be able to improve the efficiency and effectiveness of the institution and officials may benefit from it. They propose alternatives for influencing motivational processes staff job satisfaction.La presente tesis realiza el análisis del clima organizacional del Consejo Nacional Electoral Delegación Los Ríos debido a que los funcionarios que allí laboran poseen diferentes actitudes, creencia e ideológicas, distintos comportamientos y hábitos laborales y hacen que esos contrastes de personalidades se rocen ocasionando un ambiente de conflicto e insatisfacción en la entidad. Por lo que se analizará Qué factores inherentes en el clima organizacional influyen en la satisfacción laboral del personal del Consejo Nacional Electoral Delegación Los Ríos, ya que el tema de la satisfacción laboral es de gran interés por un conjunto de actividades planeadas con valores humanistas para satisfacer las necesidades de los trabajadores y se logre mejorar la eficiencia y la eficacia de la institución y se vean beneficiados los funcionarios de la misma. Se propondrán alternativas para que los procesos motivacionales influyan en la satisfacción laboral del personal.AGUIRRE RODRIGUEZ, Carlos2017-09-11T18:23:19Z2017-09-11T18:23:19Z2015info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/2053spahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica de Babahoyoinstname:Universidad Técnica de Babahoyoinstacron:UTB2020-04-23T19:09:43Zoai:dspace.utb.edu.ec:49000/2053Institucionalhttp://dspace.utb.edu.ec/Universidad públicahttps://utb.edu.ec/http://dspace.utb.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02026-02-28T22:20:57.829340Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo - Universidad Técnica de Babahoyotrue |
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