Estrategia organizacional que permita un liderazgo en el sindicato de auxiliares de servicios generales del ministerio de educación de los ríos sucursal Babahoyo.
En el Sindicato de Auxiliares de servicios generales el ambiente organizacional no es muy satisfactorio debido a diversas situaciones específicamente de índole gremial que afectan sin lugar a dudas a la organización y sus objetivos previamente establecidos y para los cuales fue creado. Por lo tanto...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | bachelorThesis |
| اللغة: | spa |
| منشور في: |
2014
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/406 |
| الوسوم: |
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إضافة وسم | الملخص: | En el Sindicato de Auxiliares de servicios generales el ambiente organizacional no es muy satisfactorio debido a diversas situaciones específicamente de índole gremial que afectan sin lugar a dudas a la organización y sus objetivos previamente establecidos y para los cuales fue creado. Por lo tanto el sindicato busca crear una estructura que recompense a sus afiliados y así mantenerlos e incrementar este número. Se necesita determinar cuáles son los factores que están afectando las relaciones y que provocan un deterioro de las actividades diarias de sus miembros. La propuesta de intervención para esta investigación es el diseño... |
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