CLIMA LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA FEDERACIÓN DEPORTIVA DE LOS RÍOS

Today in a globalized world, senior management or managers must expand their vision, which, for the achievement of organizational objectives and purposes, it is essential to consider the variables that influence the work climate, because they are closely related to satisfaction labor, for this reaso...

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التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Cayachi Quinatoa, Tania Lucia (author)
التنسيق: bachelorThesis
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منشور في: 2019
الموضوعات:
الوصول للمادة أونلاين:http://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/5667
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description Today in a globalized world, senior management or managers must expand their vision, which, for the achievement of organizational objectives and purposes, it is essential to consider the variables that influence the work climate, because they are closely related to satisfaction labor, for this reason is born the need to know the behavior of the work environment and how it is perceived by the subordinates, in fact it shows that the labor relations between the human capital acts as a fundamental basis for the collaborators to perform their functions efficiently, denote commitment and contribute to the progress and improvement of the institution.
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spelling CLIMA LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA FEDERACIÓN DEPORTIVA DE LOS RÍOSCayachi Quinatoa, Tania LuciaClimaLaboraldesempeñofuncionesToday in a globalized world, senior management or managers must expand their vision, which, for the achievement of organizational objectives and purposes, it is essential to consider the variables that influence the work climate, because they are closely related to satisfaction labor, for this reason is born the need to know the behavior of the work environment and how it is perceived by the subordinates, in fact it shows that the labor relations between the human capital acts as a fundamental basis for the collaborators to perform their functions efficiently, denote commitment and contribute to the progress and improvement of the institution.Hoy en día en un mundo globalizado, la alta gerencia o directivos deben ampliar su visión, que, para la consecución de los objetivos organizacionales y propósitos, es primordial considerar las variables que influyen en el clima laboral, debido que están estrechamente relacionadas con la satisfacción laboral, por tal motivo nace la necesidad de conocer el comportamiento del clima laboral y como es percibido por los subordinados, en efecto se muestra que las relaciones laborales entre el capital humano actúa como base fundamental para que los colabores desempeñen de manera eficiente sus funciones, denoten compromiso y contribuyan al progreso y mejora de la institución.BabahoyoToscano Ruiz, Fabian Ing2019-04-25T14:47:02Z2019-04-25T14:47:02Z2019info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis23.papplication/pdfhttp://dspace.utb.edu.ec/handle/49000/5667spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Técnica de Babahoyoinstname:Universidad Técnica de Babahoyoinstacron:UTB2020-04-23T19:34:13Zoai:dspace.utb.edu.ec:49000/5667Institucionalhttp://dspace.utb.edu.ec/Universidad públicahttps://utb.edu.ec/http://dspace.utb.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:02020-04-23T19:34:13Repositorio Universidad Técnica de Babahoyo - Universidad Técnica de Babahoyofalse
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