Diseño de perfil de competencias del área administrativa financiera del Hospital General de Latacunga.
Regarding to the Human Talent management, the analysis of the charges is a cornerstone; the description of the tasks, responsibilities, environmental conditions, risks, criteria or performance standards is useful for both candidates and incumbents and supervisors. Job analysis is or primary importan...
Saved in:
| Main Author: | Casa Guayta, Silvia del Pilar (author) |
|---|---|
| Format: | masterThesis |
| Language: | spa |
| Published: |
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/7418 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Diseño de perfil de competencias del área administrativa financiera del Hospital General de Latacunga.
by: Casa Guayta, Silvia del Pilar
Published: (2020) -
Elaboración de perfiles de cargos por competencias para HOMSI Hospital Monte Sinaí y una propuesta de herramienta de evaluación de desempeño para los cargos del área administrativa
by: Cordero Vélez, Francisco Javier
Published: (2022) -
Levantamiento de perfiles por competencias para el Area 8 Sigsig Centro de Salud Hospital San Sebastián
by: Cuesta Vallejo, Genaro Jesús
Published: (2013) -
Elaboración de un manual de perfiles de cargos por competencias para la empresa Ecuacyclo en la ciudad de Cuenca
by: Márquez Barros, Felipe Esteban
Published: (2022) -
Levantamiento y socialización de perfiles por competencias de los cargos administrativos y su impacto en el desempeño laboral de la empresa CELEC EP TRANSELECTRIC matriz Quito
by: Analuisa Mena, Maribel Rocío
Published: (2015)